| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年8月-2016年2月： | 廣東法勃爾服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣東法勃爾服飾有限公司 | 職 位： | 男裝主設計師 | | 工作描述： | ●進行每季度必須的市場調研工作，對行業市場及競爭品牌進行分析和調研，并提供分析報告；為當季品牌策劃案作出有力信息支持。●結合品牌定位人群特性，提出產品創意，制定產品年、季策劃方案，包括主題、故事、面輔料、版型、設計細節、流行趨勢等；并提出相關市場傳播需求；為商品策劃提供有力的信息支持。●根據確定的產品策劃方案，組織、帶領設計團隊進行整體的開發工作，展開產品圖稿設計。●協調廠家展開開發工作。●訂貨會相關工作開展。●產品生產大貨的相關事項跟進處理。●相關部門溝通工作開展。 | |
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| | | 2010年2月-2014年7月： | 東容中國有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 東容中國有限公司 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | ● 協助商品總監制作并參與每季度企劃案制作。●根據商品企劃案開發適合商品企劃案主題故事的面、輔料開發。●根據案研發適商品企劃合本品牌風格系列的商品參選定貨會。●了解市場所需進行實地考察，考察各國內、外男裝大牌及參考品牌風格把控，結合服裝流行趨勢網站，做出判斷，收集并提供流行訊息給廠家讓廠家設計出符合本公司產品的樣衣參加定貨會。●對下單品進行基因置入。●訂貨會相關工作開展。 | |
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| | | 2007年6月-2009年2月： | 虎都中國有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 虎都中國有限公司 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | ● 進行每季產品開發所需設計素材、流行信息、面輔料的收集和開發。●做市場調研收集市場流行趨勢并做市場調研報告。●根據企劃要求繪制款式圖和效果圖。●整理和保管下季產品開發的樣衣、各種所需輔料。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年9月 | 四川成都紡織高等專科學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有良好的審美基礎，對時尚男裝有獨特的見解。熟悉服裝市場，有敏銳的動察力，了解時尚群體消費習慣，具有獨特的開發服裝產品能力，能把控指定風格的款式設計。熟悉面、輔料特性，了解服裝附加工藝，對服裝版型有一定認知，有時尚男裝主設計工作經驗。長期來養成的職業素養：適應能力強，為人認真負責，有較強的溝通能力，有一定的組織團隊工作統籌設計任務。能獨立完成單個系列設計工作開展 |
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| 【聯系方式】 |
