| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 青島好事來西裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 青島好事來西裝有限公司 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 請詳細描述您的職責范圍、工作任務以及取得的成績等。 | |
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| | | 2008年5月-2010年12月： | 北京威克多制衣中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 男西裝制板及工藝 | | 工作描述： | 1。產品開發
2。樣板制作及改進
3。車間技術指導
管理經驗： 匯報對象：部門經理 | 下屬人數：8人 | 直接下屬：基層主管
業績描述：1、 在職期間對威可多西裝版型做了重大調整，使產品更加收身時尚，舒適度，美觀度大大提高，至今產品銷售仍據全國前列。
2、 對生產線工藝進行了標準化改進，使生產線充分達到了凈裁精做，保證了產品質量和保型性，使西裝的外觀、板型、內部工藝得到了很大的提升、成功的將品牌產品提升到高端男裝的行列。 | |
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| | | 2007年2月-2008年3月： | 山東史都華服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 山東史都華服飾 | 職 位： | 款式設計，樣板師 | | 工作描述： | 西服款式設計，樣板制作，工藝指導．
管理經驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數：8人 | 直接下屬：基層主管
業績描述：1、調整車間流水線大大提高了人均單件產量。
2、有豐富的外貿接單經驗，成功的與瑪莎、 伊藤忠等歐洲品牌合作，投單樣衣、樣板均被認可，配合外方進行中期抽檢、尾期驗貨。
3、外貿訂單大大增多。
離職原因：公司品牌較小，尋求更好的發展。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1998年7月 | 中央工藝美術學院 | 服裝工藝制板 | 專科 | | 專業描述： | 1991.09 - 1994.07 北京二輕技工學校 服裝 大專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、十多年的品牌男裝實際工作經驗，具有品牌公司產品開發、制板工作經驗、能把控公司每季產品規劃。
2、熟練掌握高端西裝制作工藝，有西裝公司技術總監工作經驗，有歐洲、日本、美國等一線品牌男裝接單經驗。
3、掌握半麻襯、全麻襯、高端西裝的制作工藝及工藝流程。
4、對男西裝、西褲、西便裝、商務男裝等系列產品能夠獨立開發、制板及工藝設計，準確把握市場流行趨勢。
5、有較強的團隊合作意識和組織能力，工作踏實、務實上進。 |
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| 【聯系方式】 |
