| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年11月-2016年1月： | 般奴爾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 般奴爾服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1、根據(jù)品牌的商品定位進行季節(jié)企劃，整合品牌的商品風格、產品結構、色彩及圖案等要素；
2、負責各種面輔料的市場調研，撰寫市場調研報告；參與確認面、輔料的開發(fā)與決策； 3、負責國內外服裝流行趨勢研究，及時把握市場的發(fā)展動態(tài)；收集流行信息、面料、輔料、顏色、圖案、款式等；
4、組織商品部設計助理一起進行的產品設計、開發(fā)工作；
5、督導樣板、樣品的制作；對投放市場的款式選擇及版型把關； | |
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| | | 2012年10月-2014年11月： | 上詠工貿（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上詠工貿（上海）有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1、了解市場信息及流行趨勢，制定適合本公司品牌的新產品策略
1）、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）
2）、與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態(tài)等），依據(jù)實際銷售數(shù)據(jù)，不斷改良產品（款式/面料/舒適度等）
3）、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據(jù)產品延伸路線，采取針對性的開發(fā)計劃）
2.組織服裝設計：
1）、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織生產；
2）、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
3）、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
4）、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝溝通。 | |
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| | | 2009年5月-2012年10月： | 可飾特（上海）商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1: 根據(jù)品牌商品定位產品并進行季節(jié)企劃工作;
2: 整合品牌的商品風格、產品結構、色彩及圖案
3: 年產品開發(fā)等 | |
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| 【教育】 |
| 2001年7月 - 2004年7月 | 河北邢臺市軍需工業(yè)學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 綜合：具備較強的產品規(guī)劃組合和管理能力；
能力：能推出產品結構，設計日程計劃表，上市結構；
技能：有獨特的設計理念，追求完美；熟悉服裝設計、選料、打版、制作等整個操
作流程，能安排及管理設計、制版、制樣人員的日常工作；
特點：能準確把握女裝市場的走向，有敏銳的服裝潮流意識和良好的市場洞察力；
性格：性格開朗， 具有良好的團隊領導和溝通能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
