| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年9月-2016年1月： | 北京布魯尼時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京布魯尼時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.在營(yíng)銷副總領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持華北區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理工作，參與制定公司各類渠道政策，參與集團(tuán)市場(chǎng)整體布局定位，制定監(jiān)管，推廣方案，參與制定視覺營(yíng)銷的多元化戰(zhàn)略方案，環(huán)控規(guī)劃，推動(dòng)品牌政策得到有效貫徹；
2. 建立符合公司品牌定位及市場(chǎng)需求的銷售運(yùn)營(yíng)管理和執(zhí)行體系；
3.以公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求為核心，針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)客戶進(jìn)行結(jié)構(gòu)分化， 制定相應(yīng)的市場(chǎng)銷售推廣計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)對(duì)其進(jìn)行有效維護(hù)及監(jiān)管；
4、協(xié)助總經(jīng)理開展季初產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售之間的銜接工作;
5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督各銷售部工作;
6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督物流部、成品庫、客服部工作;
7、負(fù)責(zé)組織或參加公司、部門相關(guān)會(huì)議及大型提升型培訓(xùn)工作。 | |
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| | | 2007年8月-2013年6月： | 上海娜卡琦服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海娜卡琦服飾有限公司 | 職 位： | 辦事處經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，參與集團(tuán)市場(chǎng)渠道定位及推廣、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行前期籌備、后期運(yùn)營(yíng)管理監(jiān)管工作；
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司制定的年銷售計(jì)劃推動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分解并指導(dǎo)其有效達(dá)成；
3.指導(dǎo)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直營(yíng)人員、貨品、市場(chǎng)三方合理優(yōu)化整合方案，保障最大化市場(chǎng)占有率；
4.監(jiān)管并推動(dòng)整體區(qū)域與各商場(chǎng)的溝通渠道維護(hù)，保證公司能夠利益最大化；
5.負(fù)責(zé)與各類型經(jīng)銷方進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，合同續(xù)簽，市場(chǎng)優(yōu)化方案制定推廣；
6.辦事處費(fèi)用預(yù)算分解、控制及監(jiān)管；
7.對(duì)區(qū)域及各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
8.對(duì)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)；
9.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 | |
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| | | 2006年1月-2007年7月： | 深圳索言服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳索言服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定并下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，監(jiān)管并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有效分解、達(dá)成；
2.根據(jù)市調(diào)情況進(jìn)行分析匯總，針對(duì)區(qū)域特性進(jìn)行商品、人員合理化定位及市場(chǎng)推廣優(yōu)化、整合方案的制定，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)有效達(dá)成，快速推動(dòng)市場(chǎng)占有率；
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)及監(jiān)管團(tuán)隊(duì)與各經(jīng)銷方及商場(chǎng)的客情關(guān)系維護(hù)、有效溝通、資金回籠、合同跟進(jìn)，以保障品牌能夠利益最大化及市場(chǎng)穩(wěn)定性； 4.制定區(qū)域規(guī)范化流程、人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)，以保障團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)定有序地發(fā)展；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年8月 - 2008年8月 | 北京市委黨校 | 國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格樂觀，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；從事服裝運(yùn)營(yíng)管理工作13年，熟悉運(yùn)營(yíng)管理，具有品牌戰(zhàn)略布局推廣、渠道開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；具有高度團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和主人翁精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
