| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年2月-2016年1月： | 貝妮思曼時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 貝妮思曼時裝有限公司 | 職 位： | 內銷設計部總監 | | 工作描述： | 進行市場調研、準確掌握品牌定位、目標客戶需求。建立與推進產品開發模式標準與執行，提升本品牌設計開發效率、保障整體輸出成果。 與技術部門對每季樣版、工藝進行事先溝通。準確把握品牌整體的產品設計風格，對設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣。優化產品開發流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度。與客戶進行有效銜接工作，配合其完成品牌訂貨會等。 | |
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| | | 2012年4月-2015年6月： | 偉玲國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 偉玲國際貿易有限公司 | 職 位： | 研發部經理 | | 工作描述： | 負責根據每季設計主題，以及品牌文化內涵，帶領團隊完成產品款式的研發、改進的一系列設計工作，包括整盤貨品的前期企劃、風格定位、設計開發。 全面負責與主設計運作，以實現每季訂貨會目標首要任務。 主導年季度產品開發目標、工作計劃與進度與預算擬定。 組織設計團隊進行市場調研、準確掌握品牌定位、目標客戶需求、開發技能提升。 建立與推進產品開發模式標準與執行，提升本品牌設計開發效率、保障整體輸出成果。 與技術部門對每季樣版、工藝進行事先溝通，定服裝設計主題企劃、服裝款式企劃、服裝面料企劃、服裝色彩企劃。 負責每季產品開發定稿、貨品結構、搭配等工作。配合企劃部，提供每季訂貨會主題、動態秀創意案。與采購部、生產部在產前進行協調確認工作，例如確認大貨面料的首樣和船頭樣、確認大貨打色顏色、確認工廠首件貨品樣等。 | |
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| | | 2010年3月-2012年4月： | 世紀喬飛羽絨制品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 世紀喬飛羽絨制品有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 負責根據每季設計主題，以及品牌文化內涵，帶領團隊完成產品款式的研發、改進的一系列設計工作，包括整盤貨品的前期企劃、風格定位、設計開發。 全面負責與主設計運作，以實現每季訂貨會目標首要任務。 主導年季度產品開發目標、工作計劃與進度與預算擬定。 組織設計團隊進行市場調研、準確掌握品牌定位、目標客戶需求、開發技能提升。 建立與推進產品開發模式標準與執行，提升本品牌設計開發效率、保障整體輸出成果。 與技術部門對每季樣版、工藝進行事先溝通，定服裝設計主題企劃、服裝款式企劃、服裝面料企劃、服裝色彩企劃。 負責每季產品開發定稿、貨品結構、搭配等工作。配合企劃部，提供每季訂貨會主題、動態秀創意案。與采購部、生產部在產前進行協調確認工作，例如確認大貨面料的首樣和船頭樣、確認大貨打色顏色、確認工廠首件貨品樣等 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年6月 | 天津科技大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
