| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年9月-2015年12月： | 上海（艾格）服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海（艾格）服飾有限公司 | 職 位： | 針織設計主管 | | 工作描述： | 上海（艾格）服飾有限公司為一家海外獨自企業，1994年底，ETAM來到中國，并在上海浦東設立了法國艾格集團獨資企業——上海艾格服飾有限公司。目前公司已經擁有ETAM，WEEKEND，ES，E-HOMME男裝，E-LINGERIE內衣,，E-JOY及E-KIDS等多個知名品牌。 1，根據公司（E-HOMME男裝、E-JOY男裝）品牌的市場風格定位。收集每季度市場流行趨勢及市場調研，撲捉國內外流行趨勢及面輔料趨勢，整合制定每季度款式研發方案于面輔料等結構。
2、選定品牌每個類別的研發方案，研發品牌主題及流行色，對面輔料進行研發和打板，與工廠商談款式研發的建議及最新工藝。分配我針織組研發設計團隊的日常工作及責任和研發進度。
3、跟進我針織研發設計組每周工作進度，整合指導工作內容，主持每周我針織組的研發設計例行會議。
4、協調工作進度，全盤調控制版過程，整合產品訂貨構架，主持訂貨會等事宜。 | |
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| | | 2010年9月-2012年9月： | 廣州（夢芭莎）蒙蒂埃莫男裝 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 蒙蒂埃莫男裝設計部 | 職 位： | 針織設計主管 | | 工作描述： | （夢芭莎） 國內一線上市電子商務公司，根據男裝品牌（蒙蒂埃莫）市場風格定位，針對市場需求研發每季度針織類產品，開發前期帶領我針織組奔赴國內外調研及看市場。及出差溫州/桐鄉合作加工廠搜集新季度的面料研發，及國內市場流行趨勢款式及版型和面輔料等工藝的開發，撲捉國際流行色趨勢及款式。然而於桐鄉/溫州各加工廠洽談每季度的款式開發原材料的研發、和新季度款式選版工作。分配設計師工作任務及責任及網站產品的上下線時間及波段。跟進設計師工作進度，整合指導工作內容，每週主持例行部門每季度研發進度會議。 | |
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| | | 2008年12月-2010年8月： | 廣東比音勒芬有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 男裝設計部 | 職 位： | 針織設計主管 | | 工作描述： | 1，根據公司高爾夫（比音勒芬）品牌的市場風格定位。出差國內外收集每季度市場流行趨勢及市場調研，撲捉國際專業golf流行趨勢及專業知識，整合制定每季度款式研發方案於結構。
2、選定品牌每個類別的研發方案，研發品牌主題及流行色，出國韓日於面輔料合作商洽談每季度面輔料研發，於公司自己的韓日工廠商談款式研發專業度的建議及最新工藝。分配我針織組設計師工作任務和責任及研發進度。
3、跟進我針織組設計師每週工作進度，整合指導工作內容，主持每週我針織組研發例行會議。
4、協調工作進度，全盤調控製版過程，整合產品訂貨架構，主持訂貨會等事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 廣州大學紡織服裝學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人是一個熱情有活力的人，思想周密、處事冷靜。
在實踐中，本人對產品的開發，時常的趨勢走有了更深的認識。對工作充滿熱枕和信心，相信一切的成功源自自身的魄力和毅力，固我堅信只有不斷完善才會做得更好。 |
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| 【聯系方式】 |
