| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-至今： | 上海拉夏貝爾服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海拉夏貝爾服裝有限公司 | 職 位： | 藝術設計 | | 工作描述： | 1.收集流行資訊在部門內部與其他設計師進行溝通交流。
2.獨立完成新季產品開發，負責品牌創意系列組的產品設計（主要褲裝，牛仔類產品。以及部分其他品類，計60-70款）。
3.獨立完成各種開發主題創意圖案的設計和制作。
4.開發過程中與工廠溝通對開發產品進行改進，跟進產品開發進度。與其他部門進行溝通控制成本以及對大貨生產風險進行評估。
5.參與產品最終上柜整波陳列搭配工作。并在開發過程中不斷調整。 | |
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| | | 2011年3月-2015年6月： | 上海凱迪服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海凱迪服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.參與每季度企劃方案的創意主題確認。以及獨立完成單品、面料、圖案花型企劃。
2.獨立完成職能單品設計開發。在工作職能所屬品類的設計占整季度總數75%，和部分其他品類產品，計50款左右。
3.負責確認開發階段的面料批樣品質，及顏色，和花型圖案。
4.設計制作訂貨會產品指導手冊PPT。內容包括流行趨勢，色彩，面料，款式，工藝，設計手法等的整合。同時指導加盟商進行訂貨事宜。
5.精通牛仔類服裝的開發設計，十分了解水洗工藝和大貨加工流程。
6.負責確認大貨面料、顏色，和對產品版型進行確認。 | |
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| | | 2009年2月-2010年9月： | 上海弛泰贏進出口有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海弛泰贏進出口有限公司 | 職 位： | 美術設計 | | 工作描述： | 1.負責完成產品的開發設計，并且熟知牛仔產品的開發工藝和流程。（收集流行面料、流行資訊）
2.對每季度流行面料進行開發，包括各種水洗以及制作工藝流程的開發。
3.與水洗開發部及工廠的溝通交流，第一時間解決諸多實際的開發問題。。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年11月 - 2008年4月 | 江蘇技術師范學院 | 服裝設計與工程管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛生活，熱愛設計。對設計工作情有獨鐘，經過多年的專業學習，熟練掌握PS，CD等服裝設計軟件，并愛好插畫類等其他設計。
有8年的設計經驗，在此期間不斷的學習，完善自己，以便能夠更好的從事服裝設計工作。先能夠準確把握時裝的流行趨勢，扎實地進行設計開發工作。
為人性格外向，相信能夠很快融入到新的崗位中去。做事負責踏實，對于新的職位相信能夠用自己的能力有更優秀的表現。 |
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| 【聯系方式】 |
