| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年6月-2016年2月： | 北京金地格林物業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京金地格林物業(yè)管理有限公司 | 職 位： | 行政辦主任 | | 工作描述： | 1、按照公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，擬訂工作計(jì)劃、總結(jié)和制度等各類文件并宣貫執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)召集、主持辦公會議并做好紀(jì)要和傳達(dá)；
3、負(fù)責(zé)檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，并匯總各部門月度工作完成情況；
4、組織公司活動并負(fù)責(zé)策劃、宣傳和具體實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)與政府行政部門對接，協(xié)調(diào)處理外聯(lián)事宜；
6、負(fù)責(zé)審核以公司名義發(fā)出的文件，收發(fā)函件，做好檔案管理工作；
7、管理公司日常的人事工作（招聘、測評、勞資糾紛、員工福利和工會工作等）；
8、負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理督辦的其他事務(wù)。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對象：副總裁 | 下屬人數(shù)：15人
業(yè)績描述：1、組織并制定了行政部各業(yè)務(wù)條塊標(biāo)準(zhǔn)化文件并實(shí)施5S管理；
2、圓滿解決兩起員工勞動仲裁案件，最大化保障了公司的利益；
3、負(fù)責(zé)公司冬季運(yùn)動會和新春年會的方案策劃、文案編寫、組織實(shí)施。 | |
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| | | 2012年5月-2014年6月： | 億江（北京）科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 億江（北京）科技發(fā)展有限公司 | 職 位： | 運(yùn)管中心總監(jiān) | | 工作描述： | 1、組織制定公司年度經(jīng)營指標(biāo)，執(zhí)行計(jì)劃管控，確保各部門工作的有序進(jìn)行；
2、執(zhí)行項(xiàng)目管理和流程管理；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門檔案管理，審核，參與業(yè)務(wù)部門經(jīng)營績效指標(biāo)的考核；
4、監(jiān)督公司信息化落地和推進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系認(rèn)證和知識產(chǎn)權(quán)管理，以獲得政府專項(xiàng)資金扶持及享受優(yōu)惠政策；
6、指導(dǎo)并協(xié)助其他職能部門計(jì)劃內(nèi)工作推進(jìn)和落實(shí)。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對象：總裁 | 下屬人數(shù)：4人
業(yè)績描述：1、2012年任營銷總監(jiān)助理兼任市場推廣部經(jīng)理；
2、2013年任計(jì)控部主任兼任運(yùn)管總監(jiān)助理；
3、2014年任運(yùn)管中心總監(jiān)兼任工會主席。 | |
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| | | 2000年10月-2012年3月： | 仁達(dá)方略管理咨詢限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 仁達(dá)方略管理咨詢限公司 | 職 位： | 市場部 | | 工作描述： | 1、品牌部：
1>負(fù)責(zé)公司形象、品牌及企業(yè)文化的建設(shè)、內(nèi)外溝通和傳播；
2>對外建立戰(zhàn)略聯(lián)盟合作伙伴和主營業(yè)務(wù)外延拓展；
3>競爭對手品牌，對標(biāo)分析，為高層戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；
4>負(fù)責(zé)媒體、網(wǎng)絡(luò)、商學(xué)院、會議及知識產(chǎn)品等的渠道建立和業(yè)務(wù)推廣；
5>與相關(guān)職能部門的工作對接和配合并負(fù)責(zé)部門員工績效考核。
外聯(lián)部：
1>外部合作機(jī)構(gòu)渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展并建立對外合作模式及流程規(guī)范應(yīng)用；
2>市場調(diào)研、行業(yè)動態(tài)及客戶信息檢索和分析；
3>制定對標(biāo)策略，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，及時反饋市場需求和信息；
4>線下活動策劃與市場推廣，數(shù)據(jù)庫營銷；
5> 協(xié)助總經(jīng)理對外商洽和出席重要會議。
市場部：
1>協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案；
2>負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場運(yùn)作體制；
3>分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息；
4>規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對象：總裁 | 下屬人數(shù)：8人
業(yè)績描述：1、相繼陪同總經(jīng)理赴釣魚臺、國家會議中心、博鰲論壇等參加大型會議，同時負(fù)責(zé)參展和銷售；
2、成功策劃新書發(fā)布會、雙周論壇、實(shí)戰(zhàn)堂等線下活動，與高校和媒體廣泛深入合作；
3、內(nèi)部競聘連選為部門經(jīng)理，獨(dú)立組建外聯(lián)部，并與市高校，商學(xué)院，科研機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會進(jìn)行合作。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年3月 - 2003年2月 | 北京首都經(jīng)貿(mào)大學(xué) | 企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一、專業(yè)素質(zhì)技能：掌握企業(yè)管理、人力行政管理、市場推廣、品牌宣傳等相關(guān)知識和應(yīng)用工具。
二、行為性格傾向：待人公平、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、為人熱情，富有親和力和感染力。
三、綜合能力：有極強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的組織和溝通能力、計(jì)劃性和執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
