| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 生產廠長 生產總監 |
| 期望工作地點： |
北京市 天津市 河北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年4月-2015年11月： | 凱森蒙集團有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 服裝公司 | 職 位： | 生產副總 | | 工作描述： | 全面負責公司的生產管理工作，組織建立和完善生產指揮系統及流程體系，編制生產運營計劃、人力發展規劃、人才儲備計劃、質量控制體系、安全保障體系、建立生產流程體系，完善管理及工作流程體系，統籌協調各部門的工作銜接，搞好管理層培訓提高整體管理水平，并保質、保量、按時完成公司下達的生產指標 | |
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| | | 2007年5月-2013年2月： | 北京歌利服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產經營 | 職 位： | 生產副總 | | 工作描述： | 負責制定公司發展戰略規劃、領導管理公司的全面工作，生產統籌、技術保障、質量監控、材料儲備、設備管理、進度跟蹤、安全生產等全面管理工作，招聘并選拔培訓管理人員及技術人員、負責后勤保障工作
組織編制公司年度、季、月經營規劃和生產計劃，制定營銷策略和任務，制定人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置，完善企業管理流程，主持辦公會議、生產管理會議、行政例會、專題會等檢查、督促和協調各部門的工作進展 | |
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| | | 2004年3月-2007年2月： | 天津海麗特服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 公司辦 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 全面負責工廠的各項管理工作，制定工廠中長期發展規劃，編制生產運營計劃及員工的招聘、任用、培訓工作，組織生產統籌、建立設備維護、跟蹤生產進度、保障技術資料及樣板的合格率，全程監控質量動態、統籌各種材料儲備、保障安全等全面管理工作，定期組織各種會議并統籌、協調各部門的工作，全面負責公司的后勤、人事等管理工作 | |
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| | | 1987年3月-2007年12月： | 中國人民解放軍海軍被裝中心 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廠部 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 全面負責工廠的生產管理工作，負責制定工廠生產發展規劃，全面負責工廠的生產管理工作，編制生產運營計劃，組織生產統籌、進度跟蹤、技術保障、質量監控、材料儲備、設備管理、安全生產等全面管理工作，統籌協調各部門的工作 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 河北經貿大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自我評價
本人積累服裝企業26年的全方位管理經驗，曾歷任裁剪車間主任、縫紉車間主任、生產計劃科長、技術檢驗科長、生產廠長、生產副總等職，曾管理過2300人的企業
熟悉各種男女休閑褲、西褲、牛仔褲、男女襯衣、休閑服、羽絨服、棉服、夾克、軍服、行業服、各種工裝等全面管理經驗
本人具備完整的服裝公司全面管理辦法和思路，擁有豐富的生產管理經驗，精通計劃統籌、技術研發、生產組織、品質控制、人力發展、企業文化、成本控制、績效考核、后勤保障等全面管理工作。
本人能獨立主持公司基本團隊的建設、規范內部管理、能熟練起草各種管理制度及崗位描述和部門職能，擅長使用數據化進行全方位的跟蹤管理，對員工的招聘、留用有一套成熟的的方法，對外協工廠的開發和審查有獨到之處
擅長建立管理流程、工作流程進行標準化、規范化的管理，能獨立完成《企業管理模式》的建立、再造等工作，能獨立培訓、培養企業各層次管理人才，為企業的后續發展奠定良好基礎
本人具備很強的計劃能力、指導能力、表達能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力 |
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| 【聯系方式】 |
