| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年10月-2015年12月： | 上海贊瑞實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海贊瑞實業有限公司 | 職 位： | 分公司負責人 | | 工作描述： | 該企業是一家規模較大的集團公司；總部位于上海浦東，在美國、香港、安徽設有分公司；客戶遍及歐洲、美洲、中東、日本及國內經濟發達省區；公司主要生產銷售專業個人防護用品，包括服裝、鞋帽、救援設備等；產品質量要求嚴格；每批產品都需經中國質量檢測中心現場抽檢并經專業實驗室檢測合格方可出廠，并進行網上公示；我目前是安徽分公司負責人；2012年開始，參與了安徽分公司的前期考察、成立、新廠房工程設計、基建、規劃、裝修工作；全面主持安徽分公司管理工作。我在該公司工作6年間，參與制定了公司中長期發展規劃，完善了公司的管理制度，優化了企業的管理模式，培養了一批公司管理及技術骨干，對公司長期穩定、發展貢獻了一份力量；對公司生產、計劃、招聘、培訓、及管理創新有一些比較實用、并已經得到認證的工作經驗。從2009年加入公司，我所負責的生產部，生產效率同比年增長20%-30%；產品質量穩定，由于工作認真仔細，工作期間沒有出現較大問題；為公司在行業贏得較高聲譽；增強了企業產品市場競爭力； | |
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| | | 2006年3月-2009年10月： | 上海盛茂服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海盛茂服飾有限公司 | 職 位： | 工廠廠長 | | 工作描述： | 該企業為臺資公司，2008年員工規模約300人；主要經營美國著名品牌BOY、BETTY中國總代理；產品包括男女時裝、休閑裝、童裝等；每年春秋兩季約700余款產品；我于2006年任職生產部經理；負責公司生產部和外發加工廠管理；生產部下設生產計劃部、技術部、采購部、生產科、質檢部等部門。我入職時，公司生產部及外發工廠生產計劃比較混亂；我花費約一個多月的時間，與部門同事努力工作，使生產部工作重新步入正軌；我根據部門工作中存在的問題進行了整改與調整，優化了管理程序、選拔了一些優秀員工充實到管理團隊、規范了部門管理及考核標準；提高了員工工作積極性；產品質量也得到穩定提升；半年以后，前期整改效果呈現，生產效率逐步提升，企業效益、員工工資水平有所提高，工作取得初步成效；當年公司總結表彰會，我們部門工作得到公司領導及大家認可獎勵。第二年2，由于我們部門生產效益好、員工隊伍穩定；我們抓住有利時機，優化員工隊伍，招聘一批年輕、技術熟練的員工進行培訓，提高整體員工綜合素質和水平；選拔培養了一批生產技術骨干及基礎管理儲備干部，為企業部門持續發展打下良好基礎。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1995年5月 | 安慶職業技術學校 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事企業管理工作至今有24年、不斷積累了一些生產管理實踐經驗，總結了管理工作的一些理論知識，現在是上海一家大型企業的安徽分公司負責人；我在6家規模企業工作過，包括國企、外企、私企；我對企業中長期發展目標制定、生產管理、質量控制、進度跟蹤、隊伍建設、工作協調等工作比較擅長；從事過家紡類、服裝類、五金、家具等不同管理工作。在不同的企業工作期間都得到了企業領導的栽培與賞識；最大的特點是敬業、專業、務實、注重細節；對工作、自己要求嚴格；對同事關心；同時也贏得了大家的尊重與關愛。 |
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| 【聯系方式】 |
