| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年12月-至今： | 內蒙古鄂爾多斯服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 內蒙古鄂爾多斯服裝有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 憑借十多年工作積累和經驗以及廣闊的資源關系，全權負責鄂爾多斯國際男裝針織產品工作，與直接外籍領導進行溝通工作，幫助他進行開發工作。具體包括集團內羊絨針織和集團外外發工廠的產品開發設計工作，秋冬主要以集團羊絨衫的開發為主，夏季主要以外發工廠的圓機橫機產品為主，已經連續穩定開發四季，成功進行和改變了集團產品老齡化到年輕化的轉型。并在2013年集團大會上被榮幸授于十佳設計能手的殊榮。 | |
|
|
| | | 2010年7月-2011年11月： | 北京SD.SPONTINI（薩巴蒂尼）男裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品開發部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 工作描述： 前所屬部門 ：產品開發部
擔任職務： 針織品類設計主管
期間進行對開發方案的修改調整，著重對每季需要提前落單產品的確認調整工作
具體工作內容：
進行完善并結合市場分析制定新季開發打樣方案
針對各品類產品初步確認樣，與打樣工廠進行充分溝通及樣版確認
出國調研并搜集新季開發資源
1）對歐洲市調圖片及樣衣，進行分組探討及整理，確認打樣產品
2）對歐洲市場調研成果在部門內進行分解消化，進行花型圖紙的設計工作
3）繼續工廠打樣開發工作及第一次評價會的各項準備工作
4）進行定貨會自營及加盟商整體定貨量分析篩選產品最終進行下單產品確 認工作
5）上市后針對市場調研數據分析并開發新季產品 | |
|
|
| | | 2007年6月-2010年6月： | 北京VICUTU（威可多）制衣中心 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 產品開發部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 主要負責北京威可多品牌針織類產品開發，工作內容為從市場調研到整合前期開發方向至轉化為前中期的實際打樣資源。期間以及與香港、浙江，廣東工廠的客戶資源并且在開發季初獲得第一手意大利國際一線大牌的明年新季的完整資料整合均有關系網可獲取。
具備對產品前、中，后開發期直到至威可多品牌一次評價會到二次評價會的調整及下工廠溝通調整打樣新季產品，直到品牌此品類的定貨會完整的全盤產品整合完成到上會的工作經驗。
前期開發方案的修改調整，著重對每季需要提前落單產品進行完善并結合市場分析制定新季開發打樣方案；針對各品類產品初步確認樣，與打樣工廠進行充分溝通及樣版確認；出國調研并搜集新季開發資源
*工作大致流程：
1、前期開發方案的修改調整，著重對每季需要提前落單產品進行完善并結合市場分析制定新季開發打樣方案。
2、針對各品類產品初步確認樣，與打樣工廠進行充分溝通及確認。
3、出國調研并搜集新季開發資源
（1）對歐洲市調圖片及樣衣，進行分組探討及整理，確認打樣產品；
（2）對歐洲市場調研成果在部門內進行分解消化；
（3）繼續工廠打樣開發工作，及第一次評價會的各項準備工作。
本人制定開發步驟：
1．市場分析（針對已上市產品預測及調整新季開發方向；
2．本季定貨價格帶斷層及缺失類別統計分析；
3．新季款式（預測及開發主導方向）
4．材質細分
5．花型細分及說明
6．領型細分
7．新季色系分布 | |
|
| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年5月 | 西安工程大學 | 藝術設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有多季該品類的全方位經驗，主要擅長針織產品的款式花型、工藝效果設計，規劃對產品開發前期的產品款量分配，產品毛利把控，產品上市全價比預估，分析庫銷比做出及時準確的產品架構調整及實效性的銷售建議以保持長期穩定的消化率。
現在為圖自身今后發展更大的空間，并且想再拓寬些不同的平臺渠道，希望有需要該類別的主要已針織款式花型工藝設計及針織男裝服飾的，并公司在北京的與之相關的企業與我聯系！
祝大家商祺！！！ |
|
| 【聯系方式】 |
