| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-2015年12月： | 東莞市以純集團有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東莞市以純集團有限公司 | 職 位： | 事業部管理 | | 工作描述： | 1、協助總經理將公司技術部管理制度化、規范化；
2、制定公司技術部組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
3、組織、監督部門各項規劃和計劃的實施；
4、帶領團隊進行技術改良，培養和激勵員工素質，技能度。
5、推行7s、
6、TPS單件流程改善、結合電商以及市場快速需求、做出快速反應處理。
7、GSD時間分析與審核
8、負責訂單排期，面輔料到位及品質標準檢測，負責生產進度的控制，預警，協調與調動，尋找簡單直接有效的方法解決生產中出現的各種異常，保障貨期與品質的穩定。 | |
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| | | 2012年7月-2014年2月： | 深圳利華男裝制衣有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 深圳利華男裝制衣有限公司 | 職 位： | 生產運營管理 | | 工作描述： | 1、負責公司的訂單分配、生產跟蹤管理，保障貨期的準確性和品質的穩定性。
2、負責公司員工的考勤、獎懲、調配、晉級、工資變動與調整等工作。
3、負責統籌生產計劃、執行并跟蹤進度與結果。
4、協調人員安排、流程改善、技術改良、品質管控以及數據統計。
5、外發廠的評估與審核、合理安排ODM,OEM,FOB訂單。
6、推行7s、面輔料的管控以及成本控制、
7、TPS單件流程改善、結合市場快速需求、培養和激勵員工素質和技能，達到快速反應效果。
8、GSD時間分析與審核 | |
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| | | 2010年4月-2012年6月： | 深圳億弘潤服飾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 深圳億弘潤服飾有限公司 | 職 位： | 工廠廠長 | | 工作描述： | 1、負責公司的訂單分配、跟蹤管理。
2、負責公司員工的考勤、獎懲、調配、晉級、工資變動與調整等工作。
3、負責統籌生產計劃、尋找簡單直接有效的方法解決生產中出現的各種異常問題，執行并跟蹤進度與結果。
4、協調人員安排、流程改善、技術改良、品質管控。
5、外發廠的評估與審核、合理安排訂單。
6、推行6s、面輔料的管控以及成本控制。
7、TPS單件流程改善、結合市場快速需求、達到快速反應效果。
8、GSD時間分析與審核 | |
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| 【教育】 |
| 1993年3月 - 1999年3月 | 澧縣蘭江服裝學院 | 紡織工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擅長于對高端服裝（及電商）供應鏈各部門生產制造流程，成本控制、工藝流程、標準化作業生產、針梭織男裝，女裝，時裝，職業裝面料特型、做工以及工藝改良、模板推廣及應用、印繡花、洗水工藝、外發供應商的評估，審核，排單，進度和品質管理有著豐富的管理和技術經驗、對7s推廣、IS9001.AQL2.5驗貨流程標準、品控制度的建設和管理有很深的認識和經驗。
擅長于生產現場流程和品質問題的診斷及改善、為人誠實守信、執行力強、有著高度的工作責任心和崇高的工作熱情、較強的IE團隊協調管理能力和部門溝通能力。 |
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| 【聯系方式】 |
