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	鄧慶林
	更新日期 2016/6/24 打印鄧慶林的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名鄧慶林	性別男
出生年月 1973年6月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍河南省	現(xiàn)居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	生產(chǎn)部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2012年3月-2015年6月：	達(dá)旺服裝公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	達(dá)旺服裝公司
職位：	生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：	職責(zé)；1、整個(gè)生產(chǎn)的運(yùn)籌；2、按管理人員的技能，合理調(diào)配任職崗位。3、.按日常進(jìn)度合理分配生產(chǎn)任務(wù)，按月、周、日、有計(jì)劃安排下單。4、對(duì)中層管理人員進(jìn)行管理、技能培訓(xùn)及綜合素質(zhì)提升，加強(qiáng)管理人員對(duì)現(xiàn)代現(xiàn)場(chǎng)管理的思維觀念的轉(zhuǎn)變和認(rèn)識(shí)，對(duì)現(xiàn)在管理存在四個(gè)現(xiàn)在化的理解和運(yùn)用；科學(xué)化、人性化、綜合素質(zhì)化、程序管理合理規(guī)范化！５、加強(qiáng)管理人員對(duì)質(zhì)量、貨期、成本監(jiān)控精度評(píng)比。６加強(qiáng)對(duì)外發(fā)管理人員的督促和抽查；程序規(guī)范、生產(chǎn)工藝要求、質(zhì)量的抽查評(píng)比，和對(duì)管理人員的現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)等！７、從管理人員對(duì)問(wèn)題的三度（角度、深度、高度）處理方式能看出團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力、公司發(fā)展前景－－－－


2010年4月-2011年8月：	日易贏佳服飾公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	日易贏佳服飾公司
職位：	主管
工作描述：	高端休閑多樣化女裝，公司擁有１５０多家專賣店，生產(chǎn)和銷售一體化。職責(zé)；１按公司的生產(chǎn)計(jì)劃合理安排，板房，工藝，生產(chǎn)部任務(wù)，２、配合人事部按人員技能合理調(diào)配職位。３，按季度安排日常生產(chǎn)進(jìn)度。４、加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量、貨期、成本的有效監(jiān)控。５帶頭搞活同事在工作中積極性。６、抽時(shí)間和下屬進(jìn)行心里溝通參加娛樂(lè)活動(dòng)，增進(jìn)同事之間的和諧從而提升生產(chǎn)效益、凝聚力、７、以底調(diào)做人，高調(diào)做事的心態(tài)原則和同事相處，８、承上啟下！

【教育】

2009年5月 - 2009年11月

內(nèi)部培訓(xùn)

公共事業(yè)管理

高中

專業(yè)描述：

2006.03 - 2006.10 航天服裝學(xué)校服裝設(shè)計(jì)與工程中技 1996.03 - 1996.12 鄭州市服裝學(xué)校服裝設(shè)計(jì)與工程中技

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

本人于1997年受家庭的影響；在鄭州是自開(kāi)服裝店，2002年來(lái)到廣州服裝行業(yè)，先后從事；紙樣、生產(chǎn)主管、廠長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)理職務(wù)，在打工生涯中不斷學(xué)習(xí)好的技術(shù)，吸取好的方式方法，先后學(xué)習(xí)黃杰現(xiàn)場(chǎng)管理，5S管理，并編寫專業(yè)中層管理人員培訓(xùn)！對(duì)管理有頗深的管理經(jīng)驗(yàn)；對(duì)管理人員在生產(chǎn)過(guò)程中，規(guī)范操作，在現(xiàn)在管理中總結(jié)四個(gè)現(xiàn)在化的重要性；科學(xué)化、人性化、素質(zhì)化，程序規(guī)范化，按技能、看三度；角度、深度、高度，合理分配，提升綜合素質(zhì)樹(shù)企業(yè)良好形象！對(duì)成本、工藝、貨期、質(zhì)量顯著，本人愛(ài)崗敬業(yè)，以廠為家。有駕照C1

【聯(lián)系方式】