【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
女裝設(shè)計(jì)師 |
期望工作地點(diǎn): |
上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2011年11月-至今: | 美國(guó)伊芙心悅服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 服裝研發(fā)部 | 職 位: | 主設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 品牌定位:“EVE NY ”定位為28—45歲高端女裝品牌,面向高收入高消費(fèi)的職業(yè)女性 品牌風(fēng)格:旨在引導(dǎo)職業(yè)女性穿衣的生活技巧變成她們時(shí)尚的生活方式,并以打造職業(yè)女性的衣櫥文化為載體,更賦予現(xiàn)代職業(yè)女性時(shí)尚服飾文化的新內(nèi)涵;風(fēng)格上要求線條簡(jiǎn)潔流暢,整體色調(diào)高級(jí)、適度明快;款式大方得體、時(shí)尚又經(jīng)典、高雅重細(xì)節(jié)但不繁瑣,價(jià)位高檔;要求Office的衣服應(yīng)該是輕松的、舒適的、沒(méi)有年齡限制的,不輕易被潮流淘汰的,易于搭配各個(gè)場(chǎng)合穿著的 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)品牌主體風(fēng)格和市場(chǎng)變量趨勢(shì)分析,制定季度商品企劃與開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃 (款式數(shù)、商品大類、系列的構(gòu)成比,商品的戰(zhàn)略重點(diǎn)設(shè)計(jì)與確定每一季的風(fēng)格、主題、顏色、面料、設(shè)計(jì)元素)以及制定每一季、月、周的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作與日常管理等 2.安排設(shè)計(jì)師根據(jù)企劃案展開(kāi)產(chǎn)品款式的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及面、輔料的調(diào)樣,督促設(shè)計(jì)師和版房完成季度開(kāi)發(fā)任務(wù),修改確認(rèn)版型、跟蹤指導(dǎo)整個(gè)樣衣生產(chǎn)工藝流程以及大貨面、輔料的確認(rèn) 3.分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)潮流趨勢(shì),到終端店鋪了解產(chǎn)品的銷售情況及銷售部反饋的銷售數(shù)據(jù),分析單品暢銷和滯銷的原因,及時(shí)做出相應(yīng)的修改及調(diào)整,并了解目標(biāo)品牌、競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品走勢(shì) 4.熟練掌握面、輔料的應(yīng)用特性,更廣更深地組織面輔料的開(kāi)發(fā)及樣品采購(gòu)工作(聯(lián)系面、輔料商和出差尋找新面輔料兩步同時(shí)幫助完成開(kāi)發(fā)工作)積累更多的資源 5.完成每季訂貨會(huì)的前期服裝、配飾的陳列搭配工作;訂貨會(huì)期間走秀服裝款式搭配、和代理商面對(duì)面的溝通,并給出一些產(chǎn)品的推薦和建議以及訂貨會(huì)后期大貨投產(chǎn)的跟蹤確認(rèn)工作 6.注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)下屬設(shè)計(jì)師及助理的日常工作,激發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作熱情,以及人員的培訓(xùn)、考核與管理 管理經(jīng)驗(yàn) 所屬部門:服裝研發(fā)部 | 2008年11月—2011年10月:睿凡締(上海)藝術(shù)發(fā)展有限公司---品牌“MiwWHAHONG”(美花紅) [ 2年11個(gè)月 ] 公司性質(zhì):(100 - 499人) 所任職位:主設(shè)計(jì)師 工作地點(diǎn):上海-松江區(qū) 職責(zé)描述: 品牌定位:28歲-40歲有一定的消費(fèi)觀念和消費(fèi)基礎(chǔ)的都市女性 品牌風(fēng)格:款式的線條簡(jiǎn)潔流暢、色調(diào)穩(wěn)重高級(jí);款式大方得體、適度時(shí)尚、高雅重細(xì)節(jié)但不繁瑣;品質(zhì)精良、價(jià)位中高檔;穩(wěn)重并高雅、中度非張揚(yáng)時(shí)尚、中度女性化(夏季偏女性化多些)力求簡(jiǎn)潔、不奢華、不造做、不賣弄性感、不堆砌形式。 工作內(nèi)容: 1.配合經(jīng)理完成每季的產(chǎn)品企劃及中后期產(chǎn)品的整合,對(duì)流行色的準(zhǔn)確預(yù)測(cè),及商品的整體搭配性.對(duì)市場(chǎng)流行元素的把握和運(yùn)用,制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)間進(jìn)度表及商品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案 2.根據(jù)企劃案帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師展開(kāi)產(chǎn)品款式設(shè)計(jì);按照系列尋找所需的面輔料及相應(yīng)款式之間的搭配方案做成KT板并提交經(jīng)理確認(rèn),完善各波段系列產(chǎn)品及款式相互之間的搭配,跟蹤樣衣制作并對(duì)樣衣進(jìn)行確認(rèn) 3.定期對(duì)相關(guān)品牌進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研(面料&成衣),根據(jù)公司的產(chǎn)品風(fēng)格進(jìn)行必要的修改和二次設(shè)計(jì)并尋找合適的面輔料 4.組織樣衣的看樣,并和版師溝通頭版樣的修改調(diào)整和二次、三次樣的確認(rèn)工作 5.完成每季訂貨會(huì)的前期服裝、配飾的陳列搭配工作;及訂貨會(huì)后大貨投產(chǎn)的跟蹤確認(rèn)工作 6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)助理的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng),并在日常工作中起到監(jiān)督與培養(yǎng) | |
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| | 2008年11月-2011年10月: | 睿凡締(上海)藝術(shù)發(fā)展有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 服裝研發(fā)部 | 職 位: | 主設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 品牌定位:28歲-40歲有一定的消費(fèi)觀念和消費(fèi)基礎(chǔ)的都市女性 品牌風(fēng)格:款式的線條簡(jiǎn)潔流暢、色調(diào)穩(wěn)重高級(jí);款式大方得體、適度時(shí)尚、高雅重細(xì)節(jié)但不繁瑣;品質(zhì)精良、價(jià)位中高檔;穩(wěn)重并高雅、中度非張揚(yáng)時(shí)尚、中度女性化(夏季偏女性化多些)力求簡(jiǎn)潔、不奢華、不造做、不賣弄性感、不堆砌形式。 工作內(nèi)容: 1.配合經(jīng)理完成每季的產(chǎn)品企劃及中后期產(chǎn)品的整合,對(duì)流行色的準(zhǔn)確預(yù)測(cè),及商品的整體搭配性.對(duì)市場(chǎng)流行元素的把握和運(yùn)用,制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)間進(jìn)度表及商品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案 2.根據(jù)企劃案帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師展開(kāi)產(chǎn)品款式設(shè)計(jì);按照系列尋找所需的面輔料及相應(yīng)款式之間的搭配方案做成KT板并提交經(jīng)理確認(rèn),完善各波段系列產(chǎn)品及款式相互之間的搭配,跟蹤樣衣制作并對(duì)樣衣進(jìn)行確認(rèn) 3.定期對(duì)相關(guān)品牌進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研(面料&成衣),根據(jù)公司的產(chǎn)品風(fēng)格進(jìn)行必要的修改和二次設(shè)計(jì)并尋找合適的面輔料 4.組織樣衣的看樣,并和版師溝通頭版樣的修改調(diào)整和二次、三次樣的確認(rèn)工作 5.完成每季訂貨會(huì)的前期服裝、配飾的陳列搭配工作;及訂貨會(huì)后大貨投產(chǎn)的跟蹤確認(rèn)工作 6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)助理的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng),并在日常工作中起到監(jiān)督與培養(yǎng) | |
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【教育】 |
2002年9月 - 2005年7月 | 江西服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | ? | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 八年以上品牌女裝的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年的管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)服裝設(shè)計(jì),對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸覺(jué),能抓住市場(chǎng)流行元素,并結(jié)合市場(chǎng)流行元素進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì);并能把握服飾的色彩、面料等流行趨勢(shì),熟悉整個(gè)設(shè)計(jì)研發(fā)產(chǎn)品的運(yùn)作流程,精通服裝整個(gè)工藝流程;具備PHOTOSHOP、CORELDRAW等設(shè)計(jì)軟件的操作能力;做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人親和好學(xué),善于溝通注重團(tuán)隊(duì)合作精神,并能承受一定的壓力。 |
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【聯(lián)系方式】 |