| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 買手 采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年2月-至今： | 北京索歐特國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 女裝開發部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 公司主要針對only，歐時力等女裝-品牌貼牌生產羽絨服。設計師的職責主要是收集流行咨詢，做市場調查，收集流行面料色卡，然后根據客戶的需求確定設計思路，開發新款樣衣，調整樣衣，確認樣衣等。成本核算后提供給業務部供客戶選款開發。 | |
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| | | 2015年2月-2018年2月： | 北京中科百泰服裝有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 參與各季產品的信息收集，開發計劃的制定以及負責各季的產品開發 | |
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| | | 2011年2月-2015年1月： | 北京諾亞卡特服裝有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 根據公司品牌定位制定每一季度開發計劃，參加每次的國內外市場調研，參與產品開發方向及生產質量跟蹤,在2011年—2014年先后原創開發設計了蕾絲系列，兔毛系列和印花系列產品，都為公司當季的核心產品。 | |
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| | | 2010年1月-2010年12月： | 北京拓邁貿易有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 與張永芳同組，負責公司主品牌的產品開發，參與了輔助定貨會的準備和選款工作。 | |
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| | | 2004年12月-2007年12月： | 北京惠皓宏業服裝公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 公司主要針對出口到東歐的防寒服開發與生產及銷售。主要從事棉服羽絨的設計開發。 | |
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| | | 2002年9月-2004年12月： | 北京諾亞倫服裝公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 公司產品主要在二三線商場專柜銷售，負責市場策劃以及四季產品開發 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年7月 | 哈爾濱師范大學藝術學院 | 服裝藝術設計 | 專科 | |
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| 2006年2月 - 2006年9月 | 北京清華工藝美術學院 | 服裝藝術設計 | 其他 | |
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| 【聯系方式】 |
