| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年1月-2015年7月： | 佩吉服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 佩吉服飾 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責公司銷售團隊管理、人員培養、業務技能培訓；
2、負責分配公司批銷客戶區域資源，指導安排銷售人員日常業務工作；
3、負責完成年度銷售指標，達成團隊銷售任務；
4、負責公司客戶關系維護與新客戶開發；
5、執行公司相關決策； | |
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| | | 2008年3月-2010年12月： | 北京阿桑娜商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京阿桑娜商貿有限公司 | 職 位： | 渠道主管 | | 工作描述： | 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項制度的實施；
2、執行公司下達的各項任務，做好店鋪的管理工作；
3、監督貨品的調撥、補貨，到貨，做好進貨驗收、商品陳列
4、掌握門店各種設備的維護保養知識；
5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
7、負責對員工的專業和基礎工作培訓。 | |
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| | | 2005年7月-2007年2月： | 左岸服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 左岸服飾 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項制度的實施；
2、執行公司下達的各項任務，做好店鋪的管理工作；
3、監督貨品的調撥、補貨，到貨，做好進貨驗收、商品陳列
4、掌握門店各種設備的維護保養知識；
5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
7、負責對員工的專業和基礎工作培訓。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年6月 | 河北易縣高中 | 計算機科學與技術 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人樂觀向上、適應力強；勤奮好學、認真負責；具有較強的組織和溝通能力，語言表達力強；有強烈的團隊意識，善于協同作戰；誠實、謙虛、積極的人生態度。 |
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| 【聯系方式】 |
