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	許春春
	更新日期 2016/7/13 打印許春春的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名許春春	性別男
出生年月 1983年4月	國(guó) 籍中國(guó)
戶(hù) 籍上海市	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	區(qū)域經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	上海市-上海
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2010年11月-2015年3月：	北京凱圖巔峰戶(hù)外運(yùn)動(dòng)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	北京凱圖巔峰戶(hù)外運(yùn)動(dòng)有限公司
職位：	區(qū)域零售經(jīng)理
工作描述：	1.負(fù)責(zé)浙江各地代理商的溝通，加強(qiáng)品牌形象。 2.負(fù)責(zé)華東區(qū)自營(yíng)店以下項(xiàng)目： 2-1.新店開(kāi)拓：談判商場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)條件、主持店鋪裝修并跟蹤監(jiān)督。 2-2.商場(chǎng)溝通：節(jié)假日活動(dòng)、特賣(mài)宣傳、保證回款率。 2-3.店鋪營(yíng)運(yùn)：營(yíng)業(yè)員、店長(zhǎng)招聘、指標(biāo)指定、關(guān)注完成率、貨品周轉(zhuǎn)、貨品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)。 2-4.參與公司的銷(xiāo)售計(jì)劃制定，分解，協(xié)助各區(qū)域店鋪以達(dá)成目標(biāo)。 2-5.接受并完善處理顧客投訴。 3. 華東地區(qū)管理自營(yíng)店有20家，主要商場(chǎng)名稱(chēng)和年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)椋?BR> 上海：巴黎春天五角場(chǎng)店（100萬(wàn)）、南橋百聯(lián)（70萬(wàn)）、市百一店（80萬(wàn)）淮海百盛（80萬(wàn)）、天山百盛（60萬(wàn)）等。杭州：杭州大廈（120萬(wàn)）、銀隆百貨（90萬(wàn)）、時(shí)代衣之家（100萬(wàn)）、解百新元華（60萬(wàn)）等。合肥：金鷹宿州路店（100萬(wàn)）、金鷹百花井店（90萬(wàn)）衣之家（70萬(wàn)）等。另有很多商場(chǎng)做短期特賣(mài)銷(xiāo)售。 4.負(fù)責(zé)保持浙江剩凱圖巔峰戶(hù)外經(jīng)銷(xiāo)商的日常關(guān)系維護(hù)，訂貨、售后服務(wù)等。整個(gè)浙江有大小經(jīng)銷(xiāo)商38家，大經(jīng)銷(xiāo)商年回款100萬(wàn)左右，小經(jīng)銷(xiāo)商也有50萬(wàn)左右。 5.有訂貨會(huì)、展會(huì)經(jīng)驗(yàn)。管理經(jīng)驗(yàn)：匯報(bào)對(duì)象：部門(mén)經(jīng)理 \| 下屬人數(shù)：30人 \| 直接下屬：基層主管 \| 年收入：7萬(wàn)/年業(yè)績(jī)描述：1.制定目標(biāo)、開(kāi)店撤店、商場(chǎng)活動(dòng)扣率洽談?dòng)?jì)算、員工招聘培訓(xùn)、產(chǎn)品調(diào)配等都有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.參與組織公司經(jīng)銷(xiāo)商訂貨會(huì)，參與北京ispo戶(hù)外展會(huì)，南京戶(hù)外展會(huì)等。


2009年12月-2010年10月：	上海嘉奈芘服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門(mén)：	上海嘉奈芘服飾有限公司
職位：	銷(xiāo)售主管
工作描述：	1.致力推廣經(jīng)營(yíng)品牌為the carnaby（休閑女裝），由孫燕姿代言并參與部分設(shè)計(jì)。 2.手下員工銷(xiāo)售指導(dǎo)與情緒輔導(dǎo)。 3.貨品管理，控制貨品流失率。 4.輔助經(jīng)理制作員工培訓(xùn)計(jì)劃，面試等工作。 5.支持新店鋪開(kāi)店前的員工培訓(xùn)，人員協(xié)調(diào)。 6.輔助其他店鋪資歷較淺的店長(zhǎng)做好店鋪正常營(yíng)運(yùn)管理和指標(biāo)的達(dá)成，并起到監(jiān)督作用。管理經(jīng)驗(yàn)：匯報(bào)對(duì)象：總監(jiān) \| 下屬人數(shù)：14人業(yè)績(jī)描述：1。帶領(lǐng)新品牌適應(yīng)市場(chǎng)，開(kāi)業(yè)至今完成指標(biāo)70%。 2。帶領(lǐng)的手下員工到久光、港匯等其他各個(gè)門(mén)店任店長(zhǎng)，業(yè)績(jī)完成率達(dá)80%。 3。協(xié)調(diào)各門(mén)店間的配貨與活動(dòng)，與商場(chǎng)保持良好協(xié)作關(guān)系。管理經(jīng)驗(yàn)：業(yè)績(jī)描述：1。帶領(lǐng)新品牌適應(yīng)市場(chǎng)，開(kāi)業(yè)當(dāng)月就100%完成了公司制定的預(yù)期目標(biāo)。 2。帶領(lǐng)的手下員工到久光、港匯等其他各個(gè)門(mén)店任店長(zhǎng)，業(yè)績(jī)完成率達(dá)80%。 3。協(xié)調(diào)各門(mén)店間的配貨與活動(dòng)，與商場(chǎng)保持良好協(xié)作關(guān)系。

【教育】

2008年2月 - 2012年2月

上海師范大學(xué)

園林

本科

專(zhuān)業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

10年以上零售運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉品牌品牌商場(chǎng)專(zhuān)柜談判、開(kāi)店、運(yùn)營(yíng)操作流程。領(lǐng)域包括運(yùn)動(dòng)、休閑、戶(hù)外、女裝等風(fēng)格，其中戶(hù)外品牌運(yùn)作更為專(zhuān)業(yè)。有帶領(lǐng)新品牌適應(yīng)市場(chǎng)開(kāi)拓市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)。在華東區(qū)各大一二級(jí)城市商場(chǎng)有一定人脈，溝通能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，能承受銷(xiāo)售壓力，身體健康，能適應(yīng)出差。熟悉上海大部分道路交通，摩托車(chē)汽車(chē)雙駕照。

【聯(lián)系方式】