| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年10月-至今： | 北京奧克斯特服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京奧克斯特服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 一、在公司市場品牌男裝和女裝方面
1.對產品品類架構、顏色架構、面料結構進行整合；2到供應商處挑選面料、輔料、配料；3搜集整理款式、面料、產品信息、市場信息；4參與訂貨會的產品準備工作，如服裝表演工作；5對上市產品進行及時，準確的市場分析，總結經驗；6.市場調研，針對與本企業同等品牌產品觀察學習、調研；7.將確定的款式和面料下發工廠安排生產。
二 在職業裝方面
1.針對大型設計項目設計組織團隊集中研發，對團隊每個人工作進行檢查，指導及推進。
2.提前組織團隊開發下一季的職業裝產品，并組織拍攝及出產品手冊供銷售人員推廣。 | |
|
|
| | | 2012年10月-2013年10月： | 北京京韓嘉信商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京京韓嘉信商貿有限公司 | 職 位： | 服裝部經理 | | 工作描述： | 1.對產品品類架構、顏色架構、面料結構進行整合；做出下一季的企劃方案；
2.到供應商處挑選面料、輔料、配料；
3.搜集整理款式、面料、產品信息、及上季爆款信息；
4.繪制款式設計圖，填寫制版單，與板師溝通；
5.配合制版師工作，對初樣白坯進行調整后與制版師溝通，然后下發工廠，安排生產；
6.參與訂貨會的產品準備工作，服裝搭配工作，服裝款式特點培訓服裝工作；
7.同時時刻關注產品上市動態及市場調研，針對與本企業同等品牌產品觀察學習、調研分析及對比。 | |
|
|
| | | 2011年12月-2012年11月： | 北京吉芬公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1.收集國際流行趨勢，根據公司確定的品牌風格、市場定位及市場需求預測提出產品設計創意企劃方案。
2.繪制個人款式開發效果圖，注明詳細說明， 與版師溝通打板細節。
3.跟進個人所出款式圖的調料，打色，繡印花，訂珠工藝，洗水及樣衣輔料的跟進
4.配合銷售部門，負責擬定產品設計風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料； | |
|
| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | *集活躍的設計思想與扎實的專業技能于一身的綜合型人才。
*具有10多年從事服裝設計開發的實際經驗和2年的服裝設計總監管理經驗，在北京知名品牌薄濤、吉芬、靚諾，拉維尼婭等公司從事 多年的設計開發工作，從高級定制設計到市場女裝品牌及職業裝的研發工作。
*具備服裝設計開發內的四季裝款式圖和效果圖設計能力，對面料選配及板型有把控能力。
*熟練使用各種photoshop和illustrator畫圖軟件繪電腦服裝效果圖和服裝工藝圖，對平面廣告設計及電子商務店面裝修有豐富工作經驗和設計能力。 |
|
| 【聯系方式】 |
