| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年3月-至今： | 諾永（北京）國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 諾永（北京）國際貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)總監(jiān) | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)公司資金的預(yù)算、決算及統(tǒng)籌運(yùn)作。
編制公司全面預(yù)算管理方案，并對(duì)預(yù)算的執(zhí)行全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期編制實(shí)際與預(yù)算對(duì)比分析報(bào)表上報(bào)預(yù)算管理委員會(huì)。
負(fù)責(zé)公司的投融資業(yè)務(wù)，編制投融資所需相關(guān)的報(bào)表數(shù)據(jù)，管理投融資所需上下游產(chǎn)業(yè)鏈的數(shù)據(jù)資料。
編制公司各類財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)審批流程及財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，制定生產(chǎn)部門的采購與付款管理制度、營銷部門的銷售與收款管理制度以及呆死帳及應(yīng)收賬款管理辦法，并按公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要及時(shí)進(jìn)行更新及完善。
負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算及資金費(fèi)用的審批，制定產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算方法及分解方案，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)稽核，監(jiān)督各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的完成情況，參加公司高層的重要會(huì)議并提出合理化建議，定期向董事長匯報(bào)公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，并呈現(xiàn)重要會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)部下屬財(cái)務(wù)人員的任用和考核及日常工作的安排與管理。
負(fù)責(zé)公司員工的薪資福利、績效考核及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作的審批，對(duì)外負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、社保、統(tǒng)計(jì)等部門的協(xié)調(diào)工作。 | |
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| | | 2002年2月-2010年7月： | 北京艾倫斯保健品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 財(cái)務(wù)部 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)公司資金的預(yù)算、決算及運(yùn)作，主管總帳、明細(xì)帳、成本核算最終出具集團(tuán)匯總財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。對(duì)下屬五大分公司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)和檢查。
組織編制公司各類財(cái)務(wù)制度、規(guī)定和準(zhǔn)則，并及時(shí)進(jìn)行更新及完善。
編制集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算方案及分公司預(yù)決算的審批，監(jiān)督檢查預(yù)決算的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算及資金費(fèi)用的審批，制定產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算方法及分解方案，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)稽核，監(jiān)督各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的完成情況，參加公司高層的重要會(huì)議并提出合理化建議，定期向董事長匯報(bào)公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，并呈現(xiàn)重要會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部及下屬分公司財(cái)務(wù)人員的任用和考核及日常工作的安排與管理。
負(fù)責(zé)公司近200員工的薪資福利、績效考核及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作的審批，對(duì)外負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、社保、統(tǒng)計(jì)等部門的協(xié)調(diào)工作。 | |
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| | | 1998年12月-2001年12月： | 北京宣武藥批（國有批發(fā)零售企業(yè)） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 財(cái)務(wù)部 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)原始憑證的審核、日常資金的收支；承擔(dān)公司員工工資的發(fā)放、個(gè)人所得稅的核定及代繳和社保人員的增減及向相關(guān)部門報(bào)送數(shù)據(jù)資料；負(fù)責(zé)成本、總帳、明細(xì)帳、應(yīng)收應(yīng)付帳款的核算；費(fèi)用的審核及預(yù)算的編制；出具財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)外報(bào)稅等會(huì)計(jì)工作，由于工作業(yè)績突出曾先后被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)個(gè)人、區(qū)級(jí)技術(shù)能手、區(qū)級(jí)文明標(biāo)兵及區(qū)級(jí)先進(jìn)女職工稱號(hào)，后因效益不佳調(diào)離。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年5月 | 中國人民大學(xué) | 會(huì)計(jì)學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，20年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)流程，了解國家財(cái)經(jīng)政策及會(huì)計(jì)稅務(wù)法規(guī)，擅長預(yù)算管理及稅收籌劃方案的編制，精通投融資業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)流程，能熟練運(yùn)用用友U8、新中大及金蝶等專業(yè)版財(cái)務(wù)軟件的實(shí)際操作，學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力強(qiáng)，具有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力， 極強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，遇到問題善于從不同角度考慮分析解決問題，能很快適應(yīng)新環(huán)境，即使在壓力下也能保證工作的精確，并具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合格人選！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
