| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年10月-2015年4月： | 江蘇飛耐時戶外用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 陳列設(shè)計師 | | 工作描述： | 隸屬于品牌企劃部門，負(fù)責(zé)品牌店鋪產(chǎn)品主題推廣策劃實施工作，品牌活動策劃實施，店鋪形象規(guī)劃，平面海報設(shè)計制作，店鋪平面宣傳物料設(shè)計制作，模特道具開發(fā)制作，展示道具設(shè)計制作等。
匯報對象： 品牌運營總監(jiān)
下屬人數(shù)： 1
離職原因： 企業(yè)運作不穩(wěn)定，未能達(dá)到預(yù)期 | |
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| | | 2012年9月-2014年7月： | 卡爾丹頓服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 企劃陳列部 | 職 位： | 北京分公司陳列主管 | | 工作描述： | 1.在卡爾丹頓公司負(fù)責(zé)卡爾丹頓旗下3個子品牌北方市場的陳列管理及平面設(shè)計和活動企劃工作。
2.負(fù)責(zé)卡爾丹頓北京子公司所負(fù)責(zé)管理的22家品牌店鋪的店鋪陳列執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)卡爾丹頓北區(qū)店鋪櫥窗展示設(shè)計，商場靜態(tài)展展示設(shè)計，以及海報設(shè)計制作。
4.對所屬店鋪管理層展開陳列培訓(xùn)培養(yǎng)相關(guān)工作。
5.支持卡爾丹頓總公司陳列相關(guān)工作，對接卡爾丹頓總部陳列部各項工作。
6.對北京周邊北方城市展開陳列管理指導(dǎo)工作，根據(jù)需求按計劃實地出差進(jìn)行陳列設(shè)計操作及培訓(xùn)工作。
7.陳列設(shè)計展示道具設(shè)計開發(fā)相關(guān)工作。 | |
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| | | 2009年7月-2012年9月： | 北京布逸昊服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 形象部 | 職 位： | 陳列設(shè)計師 | | 工作描述： | 一陳列操作類相關(guān)工作
1.負(fù)責(zé)薩巴蒂尼品牌中國區(qū)店鋪陳列調(diào)整、管理工作。主要負(fù)責(zé)區(qū)域：北京、烏魯木齊、呼和浩特市、鄭州、西安、重慶、成都、昆明、福州、廈門。
2.負(fù)責(zé)薩巴蒂尼品牌企劃宣傳類平面海報設(shè)計工作，展會設(shè)計實施等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)訂貨會方案制定及會場設(shè)計、布置等相關(guān)工作。
4.部門團(tuán)隊建設(shè)、管理工作、陳列相關(guān)人員管理工作。
5.部門內(nèi)員工全年、季度人員工作安排,工作業(yè)績考核工作。
6.負(fù)責(zé)新開店鋪陳列指導(dǎo)、進(jìn)場陳列調(diào)整工作
7.負(fù)責(zé)陳列手冊制定季節(jié)陳列指引制作。
8.商場櫥窗設(shè)計、店鋪櫥窗展示設(shè)計，靜態(tài)展、DP點設(shè)計制作。
9.店內(nèi)裝飾品、陳列道具庫存管理、使用、維護(hù)、配發(fā)、回收等相關(guān)工作。
10.根據(jù)品牌發(fā)展需要定期更新品牌陳列道具款式，設(shè)計制作陳列道具。并制定使用管理制度。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 藝術(shù)設(shè)計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 通過多年的陳列相關(guān)工作的經(jīng)歷積累，本人具備豐富的品牌陳列操作及陳列團(tuán)隊建設(shè)管理相關(guān)經(jīng)驗。
熟悉品牌陳列部門所及相關(guān)各項工作。并具備豐富的陳列實操能力。
獨立工作能力強，可勝任陳列部門各項工作。
多年的工作經(jīng)歷積累了優(yōu)秀的展覽展示道具研發(fā)、設(shè)計、加工制作資源。
能夠獨立承擔(dān)較強的工作壓力，具備良好敬業(yè)精神。且溝通能力強具備較強的團(tuán)隊合作意識。合理利用資源高效完成工作。
希望能找到一份穩(wěn)定長期的陳列相關(guān)工作，為企業(yè)品牌形象統(tǒng)一、形象提升，銷售增長做出貢獻(xiàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
