| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年7月-至今： | 象山楓海傳媒科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 象山楓海傳媒科技有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，和與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作流程。
2、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用單據(jù)，編制各項(xiàng)對內(nèi)對外報(bào)表、合并報(bào)表、業(yè)務(wù)分析報(bào)告。
3、針對公司的業(yè)務(wù)與各部門溝通并制定相應(yīng)流程。
4、各分公司的相關(guān)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督，與合作方的溝通，交流。
5、公司定期審計(jì)、匯算清繳等。
6、各項(xiàng)稅務(wù)事宜的辦理。
7、公司各項(xiàng)合同的審核和修訂。
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要而涉及的其他臨時(shí)性工作。 | |
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| | | 2013年7月-2014年5月： | 北京孩思樂商業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京孩思樂商業(yè)有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算；
3、各部門預(yù)算的審核，和預(yù)算的控制執(zhí)行；
4、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用單據(jù)，審核對內(nèi)對外各種報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)定期編制各種業(yè)務(wù)分析報(bào)告，提高公司管理水平；
6、對內(nèi)各部門間的溝通，對外稅務(wù)等的溝通；
7、公司定期審計(jì)、匯算清繳等；
8、每日網(wǎng)店的銷售退款審核；
9、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要而涉及的其他臨時(shí)性工作。 | |
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| | | 2009年9月-2013年6月： | 北京樂寵科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京樂寵科技有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算；
3、各部門預(yù)算審核，和預(yù)算的控制執(zhí)行；
4、檢查和監(jiān)督公司成本核算、資金使用和財(cái)務(wù)收支情況；
5、負(fù)責(zé)公司融資的盡職調(diào)查和事務(wù)所審計(jì)；
6、負(fù)責(zé)定期編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表和業(yè)務(wù)分析報(bào)告，提高公司管理水平；
7、各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的審核，年終審計(jì)、匯算清繳；
8、SAP軟件的上線工作；
9、門店和庫房盤點(diǎn)工作的安排和審核；
10、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要而涉及的臨時(shí)性工作。
公司的主要業(yè)務(wù)：樂寵連鎖店（含線上線下）、寵物中國、貓咪有約等網(wǎng)站、尾巴圈app等。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年3月 - 2010年7月 | 中國人民大學(xué) | 會(huì)計(jì)學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 通過這幾年的工作經(jīng)歷，接觸到了不少的行業(yè)，掌握了一些行業(yè)的賬務(wù)處理方法，也總結(jié)出了一些工作方法，能較快的適應(yīng)新的環(huán)境。工作積極努力、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠出色的完成工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
