| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 商品運營 | | 工作描述： | 在職期間主要工作內容是與研發(fā)部，生產(chǎn)部，銷售部與物流部配合完成。
1.配合研發(fā)部開發(fā)每一季的新款，參與改進新產(chǎn)品的合理性與舒適性。.跟據(jù)確定的新產(chǎn)品進行成本的復核審查。整理新款的產(chǎn)品信息，拍圖片，整理文字資料。
2.將整理好的新產(chǎn)品信息匯總與銷售部人員一起過款。預計出新產(chǎn)品的ABC分類。與銷售部配合開每年的訂貨會。整理訂貨會客戶的訂貨情況。匯總數(shù)據(jù)。
3.將核算無誤的產(chǎn)品封樣，與生產(chǎn)部核實工期。跟據(jù)不同款式制定生產(chǎn)收貨計劃，排好收貨時間表，交與生產(chǎn)部。在生部過程中跟蹤監(jiān)督質量，首件的確認，面輔料的確認。
4.將生產(chǎn)質檢合格的產(chǎn)品入庫。做ERP的錄入管理。跟據(jù)各地區(qū)的情況制定發(fā)貨計劃，在貨品發(fā)出后進行市場跟蹤，制定補單計劃。
5.整理統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)輸出給各需求部門. | |
|
|
| | | 2009年3月-2012年3月： | 北京連洋鞋業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京連洋鞋業(yè) | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1.每天店里銷售錄入，完成后統(tǒng)計各店銷售額，計算出完成比。
2.分配貨品，下單調貨。跟據(jù)各店對不同款式的銷售情況進行貨品調整。
3.每周統(tǒng)計周銷售，制做周報，統(tǒng)計各商場內相同檔次品牌的銷售排名情況。
4.每月盤點，對各店鋪的貨品進行帳面與實物的清點，統(tǒng)計銷售月報，對財務核對。
5.每月與代理商對帳。出帳單。
6.對換季產(chǎn)品進行清換。跟據(jù)庫存情況制定出促銷方案。
7.完成領導分配的臨時事務。
| |
|
|
| | | 2005年5月-2009年3月： | 北京茂思商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京茂思商貿有限公司 | 職 位： | 商務專員 | | 工作描述： | 主要負責北京地區(qū)直營店鋪進銷存情況的管理與協(xié)凋工作，具體工件內容如下：
1.統(tǒng)計直營店產(chǎn)品每周的銷量制定進貨單;
2.各店鋪之間貨品調撥的管理.
3.新上市的產(chǎn)品每周做銷量的數(shù)據(jù)分析;
4.每月與店員進行盤點，如有差異進行報損報溢;
5.每月對產(chǎn)品的進銷存進行統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分折，跟據(jù)分折數(shù)據(jù)向廠家下達訂單。
6.每月進行不定期的巡店，跟據(jù)店內實際情況進行貨品的調撥。
7.撐握不同價位商品在各店的銷售情況,及時做出市場調整. | |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年6月 | 黑龍江省廣播電視大學 | 計算機應用 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 經(jīng)過多年的服裝行業(yè)的工作實踐，積壘了豐富的社會經(jīng)驗，對國內零售業(yè)和批發(fā)行業(yè)的商品運營有一定經(jīng)驗，處理各種事務有良好的的溝通技巧與協(xié)調能力。能夠很客觀的面對事情，培養(yǎng)了自己對工作認真負責的態(tài)度！有較強的應變能力，團隊協(xié)做能力.性格開朗，樂觀，親和力強，積極進取，對待各項工作從不拖拉. |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
