【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
浙江省 上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2014年5月-至今: | 揚(yáng)州光大帽業(yè)集團(tuán) | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 揚(yáng)州光大帽業(yè)集團(tuán) | 職 位: | 生產(chǎn)總監(jiān) | 工作描述: | 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理統(tǒng)籌工作,包括技術(shù)開發(fā),物料供應(yīng),生產(chǎn)訂單安排,以及下屬工廠管理。負(fù)責(zé)部門為技術(shù)部,采購(gòu)部,物控部,SAP信息部,及各分廠。 | |
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| | 2012年8月-2014年4月: | 上海敏紡工貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 上海敏紡工貿(mào)有限公司 | 職 位: | 生產(chǎn)總監(jiān) | 工作描述: | 工作職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)部管理工作,包括1、制訂季度生產(chǎn)計(jì)劃和訂單生產(chǎn)安排,保證按時(shí)按質(zhì)交貨。2、負(fù)責(zé)制訂物料供應(yīng)計(jì)劃,跟蹤物料供應(yīng)進(jìn)度,3、協(xié)調(diào)技術(shù)部門及IE工程,規(guī)范產(chǎn)品檢驗(yàn)制度。4、制訂下屬分廠管理制度及考核制度等工作。5、協(xié)助外發(fā)工廠的開發(fā),評(píng)估及生產(chǎn)協(xié)調(diào)。工作業(yè)績(jī):1、改善分廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程結(jié)構(gòu),建立數(shù)據(jù)化控制生產(chǎn)方式,完善公司ERP系統(tǒng)。2、建立各部門各崗位績(jī)效考核制度,并負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督和整改。3、負(fù)責(zé)分廠制訂標(biāo)準(zhǔn)化工價(jià)體系和工資結(jié)構(gòu)。4、確保年度生產(chǎn)任務(wù)完成。 | |
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| | 2006年3月-2012年5月: | 金山服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 生產(chǎn)部 | 職 位: | 工廠廠長(zhǎng) | 工作描述: | 工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)服裝廠的生產(chǎn)管理工作。包括1、訂單生產(chǎn)計(jì)劃安排和物料采購(gòu)跟蹤。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的落實(shí)以及生產(chǎn)流程的改善。3、制訂產(chǎn)品檢驗(yàn)制度以及負(fù)責(zé)驗(yàn)廠工作順利實(shí)施。4、負(fù)責(zé)工價(jià)的制訂和人員績(jī)效考核制度的實(shí)施。4、負(fù)責(zé)IE工程以及ERP系統(tǒng)的推行和改善。工作業(yè)績(jī):1、推行服裝生產(chǎn)JIT模式,較好實(shí)現(xiàn)流水線單件流水生產(chǎn)方式;2、推行部門和崗位效率考核制度,實(shí)行優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制,較好提高生產(chǎn)效率。3、建立驗(yàn)廠管理常態(tài)化體系,保證每次驗(yàn)廠順利通過。4、保證年度生產(chǎn)任務(wù)的完成。 | |
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【教育】 |
1989年9月 - 1993年7月 | 福州大學(xué) | 管理科學(xué)與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人企業(yè)管理科班出身,有扎實(shí)管理理論和技能,以及長(zhǎng)期的實(shí)踐應(yīng)用。本人在紡織服裝行業(yè)有20年以上的工作經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)各個(gè)崗位均有工作歷練,特別是在生產(chǎn)管理和供應(yīng)鏈管理方面頗有心得,對(duì)紡織服裝行業(yè)的面輔料、成衣生產(chǎn)、水洗漂染、印繡花生產(chǎn)管理相當(dāng)熟悉,有品牌服裝(AMANI,LEE,LEVIS)業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)管理及品質(zhì)管控及驗(yàn)廠事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn).。 本人文筆較好,綜合能力強(qiáng);為人誠(chéng)實(shí),性格堅(jiān)毅,原則性較強(qiáng),喜歡獨(dú)擋一面,自信能夠勝任公司廠長(zhǎng)或高管職位 |
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【聯(lián)系方式】 |