| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
質(zhì)檢人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年9月-2015年4月： | 北京怡蓮嘉美 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京怡蓮嘉美 | 職 位： | 跟單 | | 工作描述： | ⒈全面準(zhǔn)備并了解訂單資料（客戶(hù)制單、生產(chǎn)工藝、最終確認(rèn)樣、面/輔料樣卡、確認(rèn)意見(jiàn)或更正資料、特殊情況可攜帶客樣），確認(rèn)所掌握的所有資料之間制作工藝細(xì)節(jié)是否統(tǒng)一、詳盡。對(duì)指示不明確的事項(xiàng)詳細(xì)反映給相關(guān)技術(shù)部和業(yè)務(wù)部，以便及時(shí)確認(rèn)。
⒉務(wù)必保證本公司與外加工廠之間所有要求及資料詳細(xì)并明確、一致！（最好要有文字證明）
⒊事先盡可能多地了解各加工廠的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況并對(duì)工廠的優(yōu)/劣勢(shì)進(jìn)行充分評(píng)估，做到知根知底。
⒋跟單員言行、態(tài)度均代表本公司,因此與各業(yè)務(wù)單位處理相應(yīng)業(yè)務(wù)過(guò)程中，須把握基本原則、注意言行得體、態(tài)度不卑不亢。嚴(yán)禁以任何主觀或客觀理由對(duì)客戶(hù)（或客戶(hù)公司跟單員）有過(guò)激的言行。處理業(yè)務(wù)過(guò)程中不能隨意越權(quán)表態(tài),有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示公司決定。
⒌預(yù)先充分估量工作中問(wèn)題的潛在發(fā)生性，相應(yīng)加強(qiáng)工作力度，完善細(xì)化前期工作，減少乃至杜絕其發(fā)生的可能性。不以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為目的，預(yù)先充分防范、工作中重復(fù)發(fā)掘、及時(shí)處理問(wèn)題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以后的工作方式和細(xì)則進(jìn)一步完善方為根本之道。
6.訂單跟單員與訂單負(fù)責(zé)人（操作員）要保持密切的聯(lián)系，出于雙方的利益著想，雙與對(duì)方溝通，將問(wèn)題降到最低限度。 | |
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| | | 2011年5月-2013年9月： | 北京亞星服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 制版 四季女裝合體修身類(lèi) | |
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| | | 2008年11月-2011年3月： | 大連華一美服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 裁剪 | 職 位： | 裁剪班長(zhǎng) | | 工作描述： | 根據(jù)訂單 核對(duì)樣品.工藝.裁剪數(shù)量.所用面料.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成大貨的裁剪工作配合流水線生產(chǎn) | |
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| 【教育】 |
| 1999年10月 - 2000年10月 | 張家口服裝技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 中專(zhuān) | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 性格良好，善于溝通，有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、職業(yè)道德意識(shí)； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
