| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 設計總監 羽絨服設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年10月-2023年3月： | 奧雪文化傳播(北京)有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 軟件研發向總裁匯報下屬6人 1.為重新梳理Nobaday和零夏兩個品牌基因和定位，并根據市場和品牌的完成兩個品牌的產品架構和企劃。
2.完成Nobaday全年兩季600個sku，零夏100個sku兩個品牌的開發任務，并組織線上、線下的產品訂貨會，連續兩年GMV增長超70%以上
3.完成產品畫冊拍攝
4.根據開店節奏，安排城市系列產品
5.藝術家、品牌聯名的相關事情
6.幫助公司完成天使輪、A輪兩輪融資
7 .完成公司品牌風格的整合和形象提升
8.21年度天貓滑雪類目排名前十，滑雪服和滑雪褲銷量排名第一和第七
9.三項實用新型的專利認證
10.榮獲中國服裝協會“青年領航之星”，榮獲潮流戶外品牌新星
11.供應鏈的開發和管理 | |
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| | | 2019年2月-2020年9月： | 中服匯嘉服飾（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中服匯嘉服飾（北京）有限公司 | 職 位： | 服裝/紡織設計總監 | | 工作描述： | 主要進行內銷產品如羽絨服及外套設計開發、市場調研及展會策劃。 1、開發策略制定
通過線上及線下渠道，收集數據、潮流款式及趨勢信息，分析潮流趨勢及市場方向，制定新季度開發企劃，根據歷史市場反應情況，制定年度產品開發策略。
2、開發方向制定
根據企劃方向，對接面輔料溝通上，每年完成2次新季度面輔料開發方向制定。
3、產品設計統籌
組織團隊，進行新產品研發及打樣、打樣產品調整及修改，共完成130個新產品上線。
4、產品定向開發
根據品牌方需求，進行產品設計及打樣，完成7家品牌方共計70000件訂單。
5、產品展會策劃
根據開發計劃，策劃展會裝修風格，對接施工方完成施工，完成國內2場展會 | |
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| | | 2018年12月-2019年2月： | 北京卡帕水尚體育用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京卡帕水尚體育用品有限公司 | 職 位： | 研發總監 | | 工作描述： | 針對kappa品牌風格，進行泳裝的企劃制定、品類規劃、品牌策略、上市波段、產品設計等相關事情。 | |
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| | | 2015年4月-2016年9月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 負責男裝羽絨服項目的整體運作.制定開發企劃，色彩方案，面料企劃，并根據銷售目標和銷售部共同制作銷售方案，并在開發中、整盤樣衣完成、訂貨會樣衣完成進行對開發企劃的三次還原。準確完成前期目標，完成績效考核。 | |
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| | | 2012年9月-2014年9月： | 北京優客銘品科貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 主要負責國際學校校服的開發和制作，企事業單位酒店等制服的設計和制作，醫護服裝的開發和制作等。并在期間做一些電商的顧問和買手 | |
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| | | 2011年4月-2012年9月： | 北京莊子工貿有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京莊子工貿有限責任公司 | 職 位： | 項目經理 | | 工作描述： | 負責男裝全系列的開發，把控品牌方向。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年4月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
花法3D可視設計供應鏈app
2016.07-2018.12 (2年5個月)
設計副總監
浩沙實業(福建)有限公司
描述
1、中國最早的3D可視化瑜伽運動、泳裝設計；2、花型編輯和應用；3、串聯生產及供應鏈，滿足一件定制；4、花型直接對接生產下單生產面料。
職責
1、負責整合供應鏈，核對面輔料等資料；2、提供瑜伽、泳裝可編輯款式，并制作輸出3D模型；3、調整模特姿態以及虛幻4中的燈光場景；4、接受訂單并對接生產
業績
是中國最早的3D可視化設計并直接對接供應鏈的app，可在線完成瑜伽、泳裝等設計，并可以直接完成生產對接，也可以在線上下單面料，app上線兩個月便完成6000萬的銷售額。 |
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| 自我評價: | 1、教育背景：國內知名院校，服裝設計專業，本科學士，擁有扎實的服裝設計基礎，熟練運用PS/AI軟件。
2、服裝設計經驗：13年男裝及運動裝設計經驗，有品牌公司/上市公司設計管理崗任職經歷及自主創業經歷，熟悉各類型企業服裝設計全流程，有較好的經營思維及時尚敏感度，積累了豐富的服裝流行趨勢分析、開發策略及計劃制定、設計全流程統籌、定向產品開發、品牌開發、訂貨會組織等實戰經驗，從0-1完成運動系列產品開發，2個新品牌及產品開發，2300個SKU產品開發。
3、個人優勢：擔任設計師協會提案嘉賓并分享《色彩和花型趨勢》主題課程，擔任第六屆中國中國生態環保面料大賽專家評委，通過學習閱讀品牌管理書籍、市場營銷書籍、數據分析書籍，不斷提升個人綜合素養及能力。
4、性格特征：思維敏捷、善于創新、時尚敏感度高、高抗壓性，熱愛服裝設計工作，愿意在設計崗長期發展。 |
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| 【聯系方式】 |
