| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年2月-至今： | 北京東方娟子服裝有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方娟子服裝有限責任公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1，協助督導及店長管理店鋪，完成公司下達的銷售指標。
2，店內陳列，檢查及完善。
3，店員及店長的產品知識及銷售技巧培訓。
4，店內親自做銷售案例并分析。
5，店內規章制度的制定等。
6，招聘、培訓人員維護等。
7，賣場內人、貨、場的管理。
8，每月上交各項工作報表、計劃。下發工作內容及重點等。
9，銷售數據分析，貨品數據分析。
10，凝聚力提升等, | |
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| | | 2013年3月-2013年12月： | 宗洋集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 宗洋集團 | 職 位： | 培訓部經理 | | 工作描述： | 1、負責店員，店長，督導以及區經的各項培訓工作
2、全國店鋪實戰型培訓，店內實際教練工作
3、培訓教材編寫
4、問題收集
5、每季新款的產品ppt等
6、督促區域經理下店考核及神秘顧客抽查工作
7、組織產品知識競賽
8、培訓部門的組建等 | |
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| | | 2010年8月-2013年3月： | 北京東方娟子服裝有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方娟子服裝有限責任公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1，協助督導及店長管理店鋪，完成公司下達的銷售指標。
2，店內陳列，檢查及完善。
3，店員及店長的產品知識及銷售技巧培訓。
4，店內親自做銷售案例并分析。
5，店內規章制度的制定等。
6，招聘、培訓人員維護等。
7，賣場內人、貨、場的管理。
8，每月上交各項工作報表、計劃。下發工作內容及重點等。
9，銷售數據分析，貨品數據分析。
10，凝聚力提升等,
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個比較爽朗的人，很陽光。喜歡銷售行業，我認為銷售行業不僅僅只是銷售產品本身，而是銷售一種感覺，一種幸福，讓顧客感到了這種感覺和幸福自然而然就銷售成功了，產品再好對于客人來講沒有用即便是買了也是強買強賣，也許在家閑置或者退回來等，要傳達給客人產品好是好在對她而言能夠帶來什么樣的好處及利益，為她勾勒一個美好的愿景這樣她才能成為我們的忠實VIP，甚至是朋友，這個就是我的銷售理念。能熟練使用電腦的辦公軟件，例office制作各種表格，PPT等。 |
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| 【聯系方式】 |
