| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年10月-至今： | 時亦服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 時亦服飾有限公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 1.負責生產運營中心工作計劃的制定，依據相關執行標準的制定。
2.有效把握生產、采購資源開發方向，并最終確定相關供應商或工廠。
3.協同生產部、采購部開發相關資源，建立相關評估、篩選標準。
4.監督、指導生產中心各項工作計劃（采購、生產、物流）的有效執行。
5.協調與監督采購計劃制定的合理性確保訂單及時性，監管各色樣原料開發的及時性
6.監督生產交貨數量及倉儲準確性
7.供應資源的考核標準確定，定期組織供應商、生產工作的評估，優質供應資源及工廠建立良好的合作關系。
8.生產、采購、物流工作標準的建立以及原物料品質標準的建立，嚴格按照原物料品質要求進行產品的質量監管。
9.制定品質檢驗標準以及跟單管理流程，及時指導、監督生產QC的各項工作，確保貨品質量。
10.貨品倉儲標準的建立，有效指導物流各項工作的開展。
11.監督原物料的入庫數量以及異常狀況的判定與處理。
12.協同相關部門核算工價，通過各項管理優化有效降低生產成本，并合理排定生產計劃，提高生產資金的周轉率。
13.審核外發工廠工價，以及有效控制外發生產的貨品質量和交貨時間。
14.以公司資金運作作為主導協調與監督采購計劃合理
15.對生產成本進行嚴格的審核與分析有效的進行成本控制
16.部門內部團隊建設與人員培養。
17.完成上級交辦的其他任務
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| | | 2010年4月-2013年7月： | 上海科連服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海科連服裝有限公司 | 職 位： | 生產部長 | | 工作描述： | 1、協助總經理管理產品供應鏈項目，管理生產計劃、生產品控、生產采購、物流倉儲等整個產品供應鏈管理工作。制定品牌年度生產目標，完成全年生產計劃與品質計劃
2、制定生產部每季，每月，每周完成的目標，并跟蹤監督完成，填寫周報。
3、對產品的面輔料價格、成衣成本進行審核。
4、督促技術部對每款貨品面輔料合理運用，符合大貨生產要求；對技術部的初版及最終產前樣的成本、版型和工藝進行審核。
5、掌握和考察工廠情況，對加工廠合作進行評估與加工廠管理評估，維護工廠友好供求關系，協調和處理和工廠之間的矛盾和問題。
6、確定品牌的品質和工藝標準并實施 。
7、合理安排加工廠，對外發計劃有效協調，掌握生產進度，品質管理，對出現異常的情況及時處理。
8、嚴格控制每單產品的貨期和產品質量。
9、負責購銷合同、工廠檔案的保留與審核。
10、對理單員工藝單和跟單員的檢驗報告進行審核。
11、提前對每款貨品成本進行預算，并負責下單過程中比價、核算及控制。
12、加工廠對賬安排與審核，協調付款計劃的安排與跟進。
13、對面輔料和成衣檢測工作進行統籌安排，對較重大的售后服務投訴配合處理。
14、負責生產采購部門的日常管理工作。
15、負責倉儲物流部門的日常管理工作。對入倉原輔料的品質監控及入庫成品的品質監管工作。負責對物料的庫存機成品庫存的監控機管理工作，降低倉儲庫存成本。
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| 【教育】 |
| 1994年3月 - 1996年2月 | 江西服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 尊敬的HR,很高興您再百忙中留意我的簡歷，現因家庭原因返回江浙滬地域，期待貴公司給予面試機會，感謝!本人具備19年服裝行業管理經驗，熟知品牌公司設計、生產、開發等崗位流程。具備服裝品牌公司的生產體系（包括生產成本控制、采購管理、產品設計與研發、品質管理、生產工廠）的流程建設及現場管理經驗。 熟知外發管理及 對女裝、男裝、童裝、運動裝、休閑裝等工廠現場管理，對服裝工藝有一定經驗；熟知服裝工廠6S管理。為了增加自身經驗，經過不斷參加各類管理方式方法的培訓課程，豐富了自身的管理技能！ |
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| 【聯系方式】 |
