| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-2015年4月： | 廈門政祺貿易公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廈門政祺貿易公司 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 1.部門組織架構搭建和崗位職責的編寫，以及流程制度的建立和完善；
2.開發和管理
2.1新供應商的搜尋開發建檔以及準入評審；
2.2新供應商開發和評估流程的優化；
2.3供應鏈資源的整合以及優化；
2.4供應商的分級評估管理，以及供應商激勵機制的制定和優化；
2.5年度新面輔料的開發、建檔和價格分析；
3.成本控制
3.1采購價格成本的分析，實現產品利潤最大化；
3.2優化采購流程、建立樣品確認流程和價格審核流程；
3.3 嚴格庫存控制，降低資金的積壓，提升資金的周轉率和利用率；
3.4合同條款的談判以及價格的審核；
4.計劃管理
4.1年度采購計劃的制定和監督；
4.2物料入庫計劃的制定以及跟蹤協調；
4.3 年度資金計劃的預算，以及協調控制；
5.部門管理；
5.1指導所屬員工制定階段工作計劃，并督促執行；
5.2負責部門隊伍建設，選拔、推薦、培訓本部門人員；
5.3部門員工KPI考核；
6.日常管理：
6.1市場行情調研分析；
6.2跨部門的溝通協調以及異常處理；
6.3其他日常工作管理。
7.分類建立紡織資料庫和供應商資料庫的建立。 | |
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| | | 2010年1月-2011年7月： | 博格步廈門輕工制品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 博格步廈門輕工制品有限公司 | 職 位： | 供應商開發 | | 工作描述： | 1.年度新供應商開發計劃的制定和執行；
2.新供應商的搜尋、開發、和準入評估；
3.了解高端童車料件的國際標準，并對新面輔料進行開發和詢價；
4.市場行情調研，新物料價格分析和成本控制；
5.制定供應商分類管理流程和激勵制度；
6.采購合同條款的談判和價格審核；
7.供應鏈資源的整合優化；
8.紡織資料庫和供應商資料庫的建立；
9.跨部門的溝通和協調，以及大貨異常處理。
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：5人 | 直接下屬：基層主管
業績描述：1.編寫供應商開發流程；
2.完善新供應商評估流程；
3.建立價格審核流程以及供應商準入流程。
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：3人 | 直接下屬：普通員工
業績描述：1、編寫供應商開發流程；
2、優化供應商評估流程；
3、建立價格審核流程； | |
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| | | 2009年4月-2010年1月： | 喬丹廈門公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 喬丹廈門公司 | 職 位： | 采購 | | 工作描述： | 1. 了解國內運動面料檢驗標準；
2. 擁有豐富的運動功能面料供應商資源，并熟悉其生產工藝和成本控制；
3. 擅長新型面料的開發、導入和大貨品質控制；
4. 熟練掌握采購流程，并能有效控制大貨交期；
5. 供應商的日常管理和激勵；
6. 大貨異常處理和跨部門的協調溝通；
管理經驗： 匯報對象：部門經理 | 直接下屬：普通員工
業績描述：1.協助經理處理大貨異常；
2.協助經理頭缸確認；
3.協助經理管理部門； | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 北京服裝學院 | 染整工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1． 擅長優質供應商的開發、評估、導入以及分類管理和激勵；
2． 擅長材料成本分析、庫存和風險控制；
3． 擅長計劃管理，提升資金周轉率；
4． 擅長團隊建設，管理以及流程優化；
5． 擅長跨部門管理和協調、品質控制和異常處理。
豐富的滑雪服，棉服，沖鋒衣，運動休閑類服裝原輔材料資源和成衣加工廠資源。
有柒牌，勁霸，狼爪，哥倫比亞等合作的成衣供應商資源和面料供應商資源 |
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| 【聯系方式】 |
