| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年12月-至今： | 北京歐琪達(dá)商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京歐琪達(dá)商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)國際一線高端童裝品牌意大利ILGUFO、荷蘭oilily、荷蘭Room seven、加拿大Hatley、德國Sanetta、新西蘭Archie&rita,在國內(nèi)市場(chǎng)渠道拓展及運(yùn)營管理工作,與北京新光、燕莎、賽特、王府井、百盛、翠微、當(dāng)代、杭州大廈、上海久光、八佰伴、青島海信、伊勢(shì)丹、烏市天百、長春卓展等國內(nèi)高端百貨有很好的合作關(guān)系 工作職責(zé)內(nèi)容---
銷售管理：
1、制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃目標(biāo)
2、銷售進(jìn)度的跟進(jìn)方案組織實(shí)施與追蹤
渠道建設(shè)：
1、制定整體渠道發(fā)展規(guī)劃
2、跟進(jìn)渠道拓展談判工作
3、重點(diǎn)渠道關(guān)系維護(hù)工作
4、渠道質(zhì)量監(jiān)控、完善、提升工作
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1、主導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)人員的整體規(guī)劃工作
2、組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)工作
3、制定工作績效考核目標(biāo)
終端管理：
組織終端管理工作的要求及計(jì)劃方案實(shí)施
品牌營銷
1、組織渠道傳播、市場(chǎng)營銷、營銷規(guī)劃工作實(shí)施 | |
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| | | 1998年9月-2013年12月： | 北京利快貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京利快貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 1998年9月-2013年12月于北京利快貿(mào)易有限公司工作，在高端家居、廚具、小家電及高端日用品行業(yè)工作多年，有著良好的商場(chǎng)客情關(guān)系。管理品牌項(xiàng)目--德國利快、德國WMF、熟悉北京、上海、東北、西北、華北、華東、西南區(qū)域高端百貨渠道--北京燕莎、賽特、新光、百盛、翠微、SOGO、王府井集團(tuán)、當(dāng)代、長春卓展系統(tǒng)店、長春歐亞、沈陽中興、哈爾濱遠(yuǎn)大、大連麥凱樂系統(tǒng)店、大連友誼店、青島海信系統(tǒng)店、濟(jì)南銀座系統(tǒng)店、天津友誼、天津伊勢(shì)丹、天津金元寶、天津海信、石家莊北國、烏市天百、西安金花系統(tǒng)店、鄭州丹尼斯系統(tǒng)店、蘭州國芳、貴陽國貿(mào)、貴陽荔星、成都王府井、昆明金格系統(tǒng)店、廈門巴黎春天系統(tǒng)店、上海百聯(lián)系統(tǒng)店、華潤萬象城系統(tǒng)店等，有著良好的商場(chǎng)客情關(guān)系。同時(shí)對(duì)全國代理商管理有一定經(jīng)驗(yàn)及代理商渠道資源 | |
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| 【教育】 |
| 2000年7月 - 2002年6月 | 北京市委黨校 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 自1998年開始在百貨渠道高端家居、廚具、服裝行業(yè)工作16年，任銷售總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)德國家居廚具品牌利快、WMF及國際一線高端童裝品牌意大利ILGUFO、荷蘭oilily、荷蘭Room seven、加拿大Hatley、德國Sanetta、新西蘭Archie&rita,在國內(nèi)市場(chǎng)渠道拓展及運(yùn)營管理工作。對(duì)于家居廚具產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r及童裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)、貨品管理、市場(chǎng)發(fā)展、渠道建設(shè)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是全國百貨商場(chǎng)渠道有很好的客情關(guān)系。在經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)控制、渠道管理工作具有一定運(yùn)營掌控能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
