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吳景春
更新日期 2016/5/12    打印吳景春的簡歷
【基本信息】
姓     名
吳景春
性     別
男
出生年月
1980年1月
國     籍
中國
戶     籍
浙江省
現居住地
上海
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 采購主管  
期望工作地點： 上海市-上海  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2012年2月-2015年2月： 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司
企業規模： 10000人以上
部 門： 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司
職 位： 品牌部產品高級經理
工作描述： 品牌部產品高級經理和成衣采購部經理：
1、負責管控Marc Ecko品牌的樣品開發，大貨進度和品質管理。
2、具有成本控制和質量意識，與供應商框定年度生產計劃，就服裝生產的價格、質量、交期等與供應商進行談判，并簽訂合同。
3、對新進供應商的生產能力、質量保障能力、信譽度等進行評估，做好供應商開發和管理工作，并建立符合自己品牌需要的供應商體系。
4、管控供應商各環節的生產進度和質量，有效協調并解決供應商在生產過程中產生的供貨、質量等問題。
5、關注市場信息，把握流行趨勢，協助品牌總監和設計部完成新產品的開發，對公司采購策略、產品原料結構提出調整改進意見。
6、負責開發服裝和面輔料供應商，擁有廣泛的成衣和面輔料工廠資源。
7、下屬績效制定和考核，下屬4人。
供應鏈管理部經理：
1. 根據公司年度和長期戰略，協助建立、健全供應商管理體系，保證從需求分析到產品供應有序高效。
2. 組織編排各供應商產能計劃，提高供應鏈響應速度，保障生產按時完成，包括產品供應資源、供應能力提升的規劃，供應資源的合理分配。
3. 組織實施供應商評審，確保原材料、成品供應的及時性和準確性，保證采購的質量、數量和效率的平衡性。
4. 建立從原材料到成品的成本分析、比價，有效降低產品成本，提升競爭優勢。
5. 建立供應鏈管理體系的誠信文化，防止采購系統徇私舞弊行為的發生。
6. 熟悉供應商資源分布，建立公司供應商的準入和常態管理制度，根據制度，對供應商進行評估。 下屬5人。
2009年5月-2012年2月： 上海麥考林服飾集團
企業規模： 1000-9999人
部 門： 上海麥考林服飾集團
職 位： 面料采購主管和服裝采購主管
工作描述： 面料采購主管：
1、負責梭織面料采購工作，下面3人，1個負責天然織物面料采購，2人負責化纖面料采購。
2、比價，議價采購，控制面料采購成本。
3、負責及時處理并解決面料的質量問題，及索賠工作。
4、對采購組合同進行管理，協調采購訂單及時下達，并對面料供應商的生產進度進行管控，以確保質量和交期。
5、負責收集新鮮面料信息，提供給公司參考。
6、負責輔助設計部門開發樣布，調樣工作，并建立調樣開發以及訂單的檔案工作。
7、每季開始前都進行設計企劃會，透過對設計企劃會中的各波段流行色，面料方向，制定面料收集計劃，并有效實施。在面料企劃會上，及時對其中面料進行風險預估和判定。
成衣采購主管：
1、1年半梭織成衣采購主管，精通成衣和面料。
2、為公司采購各類梭織服裝，負責前期款式的開發，根據初步報價，訂零售價，核價下單，跟蹤訂單進度，保證樣品及時確認，大貨及時進倉，保證店鋪銷售。
3、認真執行部門業績指標，促進業績增長，完成個人業績指標。
4、負責成衣生產開發，做好設計部與生產工廠之間的溝通與協調。
5、下發生產通知單，負責大貨品質監控及進度跟進工作，按各工廠生產排程日期進行中查、尾查等，并進行入庫抽檢。
6、妥善解決訂單生產中出現的問題，及時進行公司各部門與工廠間協調工作。具備成本核算能力，懂工藝制版，掌握服裝工藝知識；可獨立完成訂單進度與質量標準的協調和控制能力。
7、為公司WOMEN/JEANS兩個女裝品牌開發、采購各季面料。為設計部門提供新品面料，應設計要求，開發各種面料，保證在每季節點前完成設計進度。
8、協調服裝廠與面料廠問題。為服裝組提供高性價比的原料。任職一年多，獲同事好評。下屬三人。
【教育】
1999年9月 - 2003年6月    南京河海大學   國際經濟與貿易 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 敬業，細心，做事有邏輯，要事第一，以終為始，能承受工作壓力。從事服裝行業13年，從工廠寫成衣工藝單開始，船務，面料，成衣跟單一步一步成為team leader。生活中，喜跑步，長途旅行，爬過珠峰，登過冰川，到過吳哥窟，不斷行走！
【聯系方式】

 
 
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