| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年7月-至今： | 上海斕帛時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海斕帛時裝有限公司 | 職 位： | 采購總監(jiān) | | 工作描述： | 幫助一家以毛衫生產為主的工廠設立上海辦事處，并著重產品設計開發(fā)，生產技術支持和品質管理體系建設。
將開發(fā)的理念延伸到元素的搜集整理以及面料素材庫的積累，每個季節(jié)的研發(fā)以織物面料先行，充分和原材料供應商互通合作。
協(xié)助生產團隊解決生產過程中的問題，并加以分析總結， 將生產技術的支持延伸到系統(tǒng)理論的培訓，如：服裝版型的基礎知識，紗線面料等原材料的基礎知識；同時建立從織片驗片，套口，水洗后整到整批大貨驗貨的驗貨文件體系。
將時間管理按照款式難易程度進行模板化設置，方便工廠業(yè)務員套公式運用。對業(yè)務員和各個技術崗位的培訓更注重長遠的團隊建設。而不是著眼于頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳式的短期解決方案 | |
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| | | 2012年4月-2013年6月： | 英國馬莎貿易咨詢管理公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 英國馬莎貿易咨詢管理公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 主要負責協(xié)助中國區(qū)零售部門對本土化產品的開發(fā)和采購， 針對中國銷售得比較好，產地是國外的產品尋找國內合適的供應商。
同時考察市場上熱銷產品的情況，提供給買手部門作為新產品開發(fā)的方向。
產品類別包括男裝，女裝，童裝，內衣。同時兼顧針織和梭織。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2000年12月 | 東華大學 | 服裝工程 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格上比較細心，嚴謹，認真； 專業(yè)化程度比較好,本科期間學習紡織面料知識，研究生期間學習服裝工程知識，工作以后又分別積累了關于如何改進服裝版型和工藝的技術工作，以及從面輔料，服裝供應商開發(fā)，成本核算，到跟蹤訂單的質量和進度 和單證審核。 可以說，對于服裝生產的整個流程都比較熟悉。因為有技術背景，在前期下單時就可以對一些潛在存在的問題提醒供應商和買手需要注意；當生產上碰到具體問題時，可以比較專業(yè)的將工廠的問題解釋給客戶，并給出下一步建議。同時將自己的技能和意識培訓工廠人員和下屬，注重團隊建設。 |
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| 【聯系方式】 |
