| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年8月-至今： | 杭州曼婭服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州曼婭服飾 | 職 位： | 板房主管 | | 工作描述： | 1. 根據訂貨會要求、客戶需求對設計搞進修選擇性優先完成樣板成衣。要計劃款式、波次、審樣會時間合理安排設計稿、樣板、開發樣完成。
2. 根據公司發展計劃、目標及品牌風格，協助設計部門完成新產品的開發及目標達成
3. 組織部門人員進行市場及潮流資訊的收集，并運用到技術中;
4. 負責確認板與產前板的審核。負責解決后期大貨面輔料性能、工藝等問題;
5. 負責和上層領導溝通及協調各部門之間的工作關系; 完成上司交付的其他或臨時工作任務
6. 負責每季產品開發資料的有效管理，控制基本板型風格，建立品牌基本板型尺寸檔案資料及品牌技術性方面的文檔資料;
7. 參與商品采購對新款開發、工藝優化、版型改進等方面的技術支持與建議
8. 配合生產部、品管部快速處理供應商在生產中遇見的生產疑難雜癥，改善優化大貨制作工藝技術并分析/總結建檔
9. 合理有效制定技術部所有人員的計件，績效考核制定 | |
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| | | 2010年3月-2014年7月： | 浙江雪歌服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 浙江雪歌服飾有限公司 | 職 位： | 主力版師 | | 工作描述： | 完成各種樣板，廓形，工藝要求，
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| | | 2008年1月-2010年2月： | 唐風宋雨服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 唐風宋雨服飾有限公司 | 職 位： | 板房主管 | | 工作描述： | 稿子分配，樣衣版師設計進度根據，審核成衣樣品 | |
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| 【教育】 |
| 2010年5月 - 2014年7月 | 北京服裝學院 | 立裁工藝 | 中專 | | 專業描述： | 每年有2次到北服學習立裁工藝的機會，公司提供 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在制衣廠工有16多年工作經歷了.期間從2000年開始一致從事版房工作
在職期間保持對工作認認真真.兢兢業業的敬業精神.
不斷的學習，完善自己。現在對平面和立裁綜合運用非常好。對技術部計件，考核有多重考核方案，提高板房效率，質量。 |
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| 【聯系方式】 |
