| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2012年11月-2014年11月： | 山東萬麗服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 山東萬麗服裝有限公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 1.全面負責公司的運作，協調各部門的內部建制，
2.建立各部門的生產流程化及制度化，標準化的管理,建全各項制度。
3.建立可靠的信息化管理，加強監督，實行各部門合理的考核制度
4.成立計劃科，并跟綜制定計劃并落實生產計劃的生產與進度，
5.調度管理生產，協調各部門之問題之解決
6.嚴管生產，嚴管品質，建立建全品質規范標準。
7.建全各類手繼，與外協，外加工點。
8.熟習各類布的要求與品質，了解并熟習各工藝品質的要求。
9.有著處理并解決各類問題的能力，有實強的溝通能力，以及對職員工要求的執行能力。
10.編寫公司的戰略規化，年度規化。通過人，機，物，料，法，環各方面的資源來實現年度計劃。
11.加強內部各類培訓，指導，監督各部門負責人完任年度計劃指標。
12.對生產流程進行改進推行。
| |
|
|
| | | 2008年12月-2010年11月： | 寧波樂斯有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 寧波樂斯有限公司 | 職 位： | IE經理 | | 工作描述： | 1.全面負責公司的運作，協調各部門的內部建制，
2.建立各部門的生產流程化及制度化，標準化的管理
3.建立可靠的信息化管理，加強監督，
4.成立計劃科，并跟綜制定計劃并落實生產計劃的生產與進度，
5.調度管理生產，協調各部門之問題之解決
6.嚴管生產，嚴管品質，建立建全品質規范標準。
7.建全各類手繼，與外協，外加工點。
8.熟習各類布的要求與品質，了解并熟習各工藝品質的要求。
9.有著處理并解決各類問題的能力，有實強的溝通能力，以及對職員工要求的執行能力。 | |
|
| 【教育】 |
| 1984年9月 - 1987年9月 | 上饒師范專科學院 | 英語 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在多家大型服裝(針梭織)企業有著多年的高級管理經驗，曾做過IE工程師，IE部主管，IE部經理，生產經理助理，生產經理，經理，能通過不同的管理方法為不同形式的企業，創造效益。 |
|
| 【聯系方式】 |
