| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
浙江省 安徽省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年9月-至今： | 堅持我的服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 堅持我的服飾 | 職 位： | 生產運營管理 | | 工作描述： | 1.負責主持制定季度產品總體運作時間節點規劃，產品開發、打樣、生產、上市等起止時間斷段，及時跟進并有效控制季度貨品總進度。
2.商品商品檔案資料的整理，商品零售價的制定，為訂貨會提供貨品資料及訂貨支持。
3.根據訂貨會下單數據，負責安排排單計劃（計劃初定、調整、跟進與訂單實時數據平臺的整合）
4.負責物料管控（物料進度、數量及使用狀態監控），并參與合格供應尚的評定及開發工作。
5.負責外協工廠的評估與開發管理，外協工廠的生產安排、管控、協調、調度以及生產進度、品質等實時跟進。
6.負責安排、監督管理力及建立本部門的管理制定、工作流程。
7.負責總結月、季、年度工作報告。
8.負責與商品運營部溝通對商品終端退回的商品進行評估、分配及維修的跟蹤。
9.erp、浪莎系統的商品基礎信息的更新與維護。
10.完成上級交代臨時性的工作任務。 | |
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| | | 2010年1月-2013年8月： | 杉杉新明達 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杉杉新明達 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 1.負責品牌年度、季度采購計劃的制定和實施并確保按照計劃要求順利達成。
2.有效把握生產、采購資源開發方向，協同考察、評估建立適應品牌發展所需的供應商。
3.協調與監督各階段色樣開發、大貨訂單原料的及時性。
4.制定供應商考核標準，定期組織對供應商生產工作的評估、考核。
5.制定品質檢驗標準及原料品質標準建立，嚴格按照品質要求進行產品質量監督。
6.制定跟單管理流程并監督生產部門的各項工作，確保貨品的交期、質量的達成。
7.審核外協工廠的工價及合理安排生產計劃能有效控制四季訂單貨品質量及交期。
8.協同相關部門核算貨品成本，通過工藝的優化降低生產成本，提高生產效率。
9.依據公司資金運行為主導協調編排合理的付款計劃，提高生產資金的周轉率。
10.組織相關部門對售后提出質量問題，定期召開質量會議進行分析總結。
11.負責部門內部建設及主持相關培訓工作，定期召開內部會議。
12.負責處理部門內的日常事務管理，kpi執行的過程監督。
13.完成上級安排的臨時性任務。 | |
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| | | 2007年8月-2009年11月： | 聯亞服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 聯亞服裝有限公司 | 職 位： | 副廠長 | | 工作描述： | 1.負責訂單的評審工作（資料確認、技術準備、物料采購、生產周期）。
2.負責訂單排單計劃（） | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2009年1月 | 聯亞管理學院 | 工商管理 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.全面生產管理體系的建立及運作。
2.熟練操作辦公軟件:oa網絡辦公平臺，erp,浪莎辦公軟件等。
3.工作中會付出全部的熱情，制定周密的計劃，力爭在最短的時間內將目標達成。
4.精通excer表格統計、透析、vlookup匹配等專業函數知識。
5.對事物有敏銳的洞察力，能很好的與人溝通，具有團隊合作精神，喜歡挑戰，能在最短時間內適應高壓力的工作。 |
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| 【聯系方式】 |
