| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年11月-2014年11月： | 洛今時裝（上海）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 洛今時裝（上海）有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、綜合分析國內外市場的潮流趨勢，分析市場需求與以往銷售數據及風格走向，規劃每季度品牌的主題、設計方案、風格概念、季節定位及推廣方案等；
2、結合品牌定位和年度經營目標制定產品發展策略，制定定制產品開發企劃、貨品結構組合比例，確定并設計商品及系列商品的物料、類別、結構、組合、價格、品質，組織產品訂貨會及產品畫冊拍攝等；
3、控制運營成本，制定商品的成本范圍、定價指標、建議售價、銷售周期等；
4、明確銷售渠道，計劃上市時間、宣傳方案、陳列配置及采集銷售數據等；
5、協調部門關系，順暢信息流動，高效流程管理等；
6、確定采購計劃，優化供應商結構，協調與供應商的利益等；
7、規劃定單的生產流程、工藝要求、人員配置，控制定單品質、出貨時間及物流配送等。
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| | | 2012年5月-2012年11月： | 上海蜜雪兒服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海蜜雪兒服飾有限公司 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 1、綜合分析國內外市場的潮流趨勢，分析市場需求與以往銷售數據及風格走向，規劃每季度品牌的主題、設計方案、風格概念、季節定位及推廣方案等；
2、結合品牌定位和年度經營目標制定產品發展策略，制定大淑產品開發企劃、貨品結構組合比例，確定并設計商品及系列商品的物料、類別、結構、組合、價格、品質，組織產品訂貨會及產品畫冊拍攝等；
3、控制運營成本，制定商品的成本范圍、定價指標、建議售價、銷售周期等；
4、明確銷售渠道，計劃上市時間、宣傳方案、陳列配置及采集銷售數據等；
5、協調部門關系，順暢信息流動，高效流程管理等；
6、確定采購計劃，優化供應商結構，協調與供應商的利益等； | |
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| | | 2009年7月-2010年1月： | 上海慕歌時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海慕歌時裝有限公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 1、綜合分析國內外市場的潮流趨勢，分析市場需求與以往銷售數據及風格走向，規劃每季度品牌的主題、設計方案、風格概念、季節定位及推廣方案等；
2、結合品牌定位和年度經營目標制定產品發展策略，制定買手產品開發企劃、購買貨品結構組合比例，確定并設計商品及系列商品的物料、類別、結構、組合、價格、品質，組織產品訂貨會及產品畫冊拍攝等；
3、控制運營成本，制定商品的成本范圍、定價指標、建議售價、銷售周期等；
4、明確銷售渠道，計劃上市時間、宣傳方案、陳列配置及采集銷售數據等；
5、協調部門關系，順暢信息流動，高效流程管理等；
6、確定采購計劃，優化供應商結構，協調與供應商的利益等； | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年6月 | 大連輕工業學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 06年至今已在上海工作9年對上海女裝市場熟悉；曾多次榮獲國際級別服裝大賽殊榮；歐美服裝企業TADASHI SHOJI工作3年擁有豐富高端定制級別女裝工作經驗；曾參與070809年三年紐約國際時裝周的時裝秀產品制作，其中2007年部分款式被洛杉磯博物館和洛杉磯大學收藏。行業內閱歷資深09年轉型國內市場，入職國內多家大女裝品牌；深知熟悉貨品風格上貨波段以及各年齡消費客群心理；對工作熱情，參與大片拍攝后期特效調整陳列搭配調整以及品牌定位等多項服裝工作，每年均需要參與1～2次日韓市場調研及歐洲市場考察。 |
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| 【聯系方式】 |
