| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年8月-至今： | 深圳市瑞敏投資發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市瑞敏投資發展有限公司 | 職 位： | 設計總監兼營銷經理 | | 工作描述： | 一、（1）負責設計部日常工作管理，制定部門短、中、長期工作計劃，并有效實施；
（2）掌握公司產品定位、進度，配合當季主題，及時推出產品設計方案，并與產品設計部人員對接對于每季貨品的故事主體溝通和領會，確保商品人員對每季商品的認識理解 ；
（3）跟進及確保產品的研發進度；
（4）負責訂貨會會議流程的統籌安排及相應的接待工作；
二、（1）負責營銷部電商、自營、加盟客戶的運營與客服管理；
（2）制定年度銷售計劃、營銷方案，回款目標，及落實執行；
（3）負責加強對督導及營銷人員的專業知識培訓。
（4）對周、月、季暢滯銷品及庫存情況進行分析，提交季、月度的分析報表，并提出相關合理建議；
（5）根據銷售情況反饋進行貨品促銷及調配的建議；
（6）對下屬人員的管理及考核。 | |
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| | | 2007年10月-2013年8月： | 深圳市瑞敏投資發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市瑞敏投資發展有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、負責設計師團隊的建設和管理；
2、掌握公司產品定位、進度，配合當季主題，及時推出產品設計方案及圖稿設計，制定每年及每季度計劃預算，做好各品牌的工作計劃安排；
3、做好市場調研并隨時檢查和控制市調結果，收集開發資料、采購樣衣；
4、指導全體設計師、圖案師，做好每季的各項工作（開發款式工藝分色完稿等）；
5、指導服裝設計制作流程工藝標準，也可獨立設計服裝系列；審核簽認所有交付完成的設計款式、工藝、分色等設計完稿工作；
6、做好與上級部門和其他相關部門的溝通，傳達有效的指令；
7、協助組織各階段的評審，確認款式，并監督檢查評審記錄及跟蹤評審結果的實施過程；
8、協助銷售部門的商知培訓；
9、負責每一季度產品畫冊的企劃、拍攝、后期制作及協調公司網站風格、宣傳圖片風格的定位及管理制作工作。
10、訂貨會會議流程的統籌安排及相應的接待工作；
11、產品上市后的銷售跟進工作及貨品庫存動態分析 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在工作過程當中平等對待各個部門同事、在同事日常生活及工作管理上恰當把握，在工作執行力上效率高、能夠快于一般速度完成工作任務，善于與各同事、各部門溝通協作、良好的責任心及忠誠度能夠長期未企業服務、執行力好、創新強、思想敏捷、注重結果。熟悉整個設計----生產----銷售的流程，有豐富的服裝商品采購經驗、 熟悉FOB運作流程，有豐富的供應商和下單生產工廠資源。 |
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| 【聯系方式】 |
