| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年2月-2014年6月： | 廣東尚匯服飾有限公司北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東尚匯服飾有限公司北京分公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 1. 任職公司 ：廣東尚匯服飾有限公司北京分公司
任職時間 ：2014.12—2014.0 公司性質(zhì) ：私營企業(yè)
行業(yè)類別 ：時尚淑女裝 職 位 ：營銷總監(jiān)兼總經(jīng)理助理
匯報對象 ：總經(jīng)理
工作職責 ：1. 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌整個公司的工作并跟蹤落實;
2. 協(xié)助董事長制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，定時對公司的商業(yè)模式進行檢討及修正；
3. 開展及維護董事長室對外公共關(guān)系活動；
4. 根據(jù)公司年度目標及戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助及指導各部門制度年度計劃及監(jiān)控項目的落地；
5．對公司各項流程進行建設(shè)、管理及優(yōu)化；
6．協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
7．跟蹤業(yè)務(wù)部門銷售目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
8．在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供建議
公司網(wǎng)址 ：http://www.18snf.com/
公司背景 ：淑女坊品牌定位為中低檔時尚淑女裝，主要面對客群為18-35歲的各階層女性人士，屬自主設(shè)計、生產(chǎn)，目前全國網(wǎng)點接近1700家。 | |
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| | | 2010年3月-2012年1月： | 古谷惠(香港)時裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 古谷惠(香港)時裝公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 任職公司 ：古谷惠(香港)時裝公司 任職時間 ：2010.03—2012.01 公司性質(zhì) ：港資私營企業(yè)
行業(yè)類別 ：高檔成熟女裝 職 位 ：營銷總監(jiān)
匯報對象 ：總經(jīng)理 下 屬：約15人：零售部7人，加盟部3人，拓展部2人，商品部2人，培訓部1人
工作職責 ：管理整個營銷團隊，包括零售部、加盟部、拓展部、商品部、培訓部；
1、 對公司的未來發(fā)展進行規(guī)劃及布局，根據(jù)公司的規(guī)劃，帶領(lǐng)營銷團隊不斷地開拓市場，同時調(diào)整現(xiàn)有店鋪，使公司銷售業(yè)績及利潤得到持續(xù)性的提升；
2、 不斷完善公司各項管理制度，并給予營銷團隊成員不定期的業(yè)務(wù)培訓，為公司做好后續(xù)人才的儲備；
3、 根據(jù)每季銷售計劃，指導商品部制定每年、每季、每月的商品需求計劃及生產(chǎn)計劃，確定合理的商品結(jié)構(gòu)及貨品上市期，嚴格掌握及控制貨品的存銷比，并對各區(qū)域、店鋪的貨品進行及時合理的調(diào)配，爭取銷售最大化，庫存最小化；
4、 指導培訓部門建立、健全店鋪管理規(guī)范、陳列規(guī)范等，完善店鋪培訓計劃及店員考核提升制度，培養(yǎng)高素質(zhì)的店鋪銷售人員；
5、 密切關(guān)注商場動態(tài)及合作伙伴動態(tài)，從而及時調(diào)整公司的營銷策略及貨品促銷手段；
6、 策劃及組織公司每年兩季的訂貨會及協(xié)助指導省級代理客戶召開地區(qū)訂貨會；
7、 策劃及組織與各地百貨公司合作舉辦的“古谷惠?傾城之夜”時裝沙龍晚會。
工作業(yè)績 ：1、開拓多個百貨公司自營網(wǎng)點，包括廣百北京路總店、廣州王府井店、惠州麗日、中山益華系統(tǒng)、新光百貨等；
2、在原省級代理商空白的情況下，開拓了福建省、漸江省、山東省等多個省級代理客戶；
3、策劃及組織了中山益華、江門益華兩場大型的“古谷惠傾城之戀” 時裝沙龍晚會，每次邀請高消費客人數(shù)在300-500人之間，大大提高了公司品牌在當?shù)厥袌龅挠绊懥疤栒倭Α?BR> 4、建立完整的零售管理系統(tǒng)使原混亂的狀態(tài)得以較大的改善。
公司網(wǎng)址 ：http://www.kukovi.com/
公司背景 ：古谷惠品牌定位為高檔成熟女裝，主要服務(wù)對象為30-45歲之間的中高端收入客戶，產(chǎn)品零售單價為500-8000元，屬自主設(shè)計、生產(chǎn)，目前的零售網(wǎng)點約200家，其中廣州的自營網(wǎng)點有：北京路廣百總店、中華廣場一樓旗艦店、王府井百貨等。
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| | | 2008年5月-2010年4月： | 北京一動體育用品有限公司（李寧公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京一動體育用品有限公司（李寧公司） | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 北京一動體育用品有限公司（李寧公司）
任職時間 ：2008/05--2010/04 公司性質(zhì) ：上市公司（香港）
行業(yè)類別 ：運動品牌 職 位 ：銷售經(jīng)理
匯報對象 ：公司總經(jīng)理 下屬人數(shù) ：約10人
工作職責 ：主持公司的主要工作，包括零售部、市場推廣部、信息部等部門；
1、 每月對各類數(shù)據(jù)進行嚴格的分析并控制在合理的范圍內(nèi)，包括：銷售分析，銷售收入分析，單店增長分析，利潤分析，費用分析，毛利率分析，應收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù)分析，庫存周轉(zhuǎn)率分析，期貨執(zhí)行率分析，店效增長分析，店鋪整改分析，制定及完善各部門的工作制度及流程；
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定項目推廣、招商加盟的營銷策略及方案并負責組織推進實施，組建并優(yōu)化各部門隊伍，定期對銷售人員進行培訓；
3、 擴大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該地區(qū)的市場特點、營銷特點，與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
4、 負責公司各項目、業(yè)務(wù)在區(qū)域市場的開拓，發(fā)展客戶資源，維護、挖掘重要客戶；
5、 收集、反饋轄區(qū)內(nèi)市場信息及市場動態(tài)，定期進行市場動態(tài)分析；
6、 負責區(qū)內(nèi)相關(guān)新聞軟文及廣告的投放。
工作業(yè)績 ：1、開拓了多家店鋪及經(jīng)銷商網(wǎng)點，包括北京王府井李寧起跑店（約1500平方米）、天津濱江道李寧起跑店等；
2、06年的回款額比05年增長86%,新開店鋪6家,新增年營業(yè)額過億元。
公司網(wǎng)址 ：http://www.etosports.com/
公司背景 ：中國國產(chǎn)運動品牌中的領(lǐng)頭企業(yè)，在國內(nèi)銷售排名僅次于阿迪和耐克。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年6月 | 北京經(jīng)濟管理學院 | 貿(mào)易經(jīng)濟 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有13年的市場營銷、品牌推廣、渠道管理、團隊管理及培訓經(jīng)驗；熟悉加盟店、自營店、專柜的運營管理模式；熟悉了解公司各個部門的具體運作；熟悉從商品企劃到產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)安排、貨品上市、產(chǎn)品推廣、庫存控制、貨品調(diào)配等環(huán)節(jié)的全面管理；善于數(shù)據(jù)分析及人際溝通；有較好的的客戶溝通與談判能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
