| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
審計經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年10月-2014年10月： | 新世界百貨投資（中國）集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 新世界百貨投資（中國）集團 | 職 位： | 審計副經理 | | 工作描述： | 工作職責：
1、協助上司策劃、制訂和完善公司內部審計工作之政策和程序，建立內部審計之運作模式和工作流程，提供規范、科學及全面之企業管理服務。
2、合理有效利用審計資源，審核各分子公司、辦事處之財務及業務運作程序，確保財務記錄之處理符合國家相關法律法規，業務運作按公司政策及指引執行，防止疏忽及錯失。
3、協助上司建立及修訂各項內部管理制度及工作流程，完善內部控制，提高工作效率和管理效益。
4、匯總審計發現之問題，收集及分析相關事實和證據，編制審計報告，提供分析意見和建議，以改善和提高管理效益。
工作成績：
任職期間帶領團隊在運營管理、采購管理、工程裝修、資金管理方面發現較多政策、程序缺失及待改善之風險，并根據發現問題，提出建設性解決方案。為被審單位運營提升、流程優化、風險防范做出較大貢獻。
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| | | 2009年1月-2012年10月： | 雙匯集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 雙匯集團 | 職 位： | 審計經理 | | 工作描述： | 1、協助主任編制審計工作管理規范及審計工作手冊；
2、完善內審人員的業績考核與激勵機制并組織實施；
3、對審計人員進行業務培訓及業務指導；
4、參于重要項目審計；
5、對審計小組的工作進度進行監督和考核；
6、負責審計監察部工作標準和管理標準的貫徹實施；
工作成績：
1、任職期間曾負責修定內部審計章程，擬定審計部日常工作管理規范、內部審計質量控制規范、審計報告編制規范、審計工作底稿編制規范、內部審計工作手冊、后續審計實施辦法等主要規章制度，并負責擬定11-12年度審計工作計劃。
2、帶領團隊在財務、采購、工程管理、營銷管理等方面發現較多重大問題，為公司流程優化、風險防范、管理改善、舞弊防懲做出較大貢獻。因工作突出，被評為2011年度集團管理標兵。
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2014年7月 | 鄭州大學 | 會計學 | 本科 | |
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| 1997年9月 - 2000年7月 | 河南財經學院 | 會計學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 綜述：誠信、進取、專業、創新
優勢 ：
1、對內部審計、風險管理、財務管理、財務分析均有過系統的培訓、學習，特別是對內部審計、風險管理有較深造詣。
2、有4年財務工作經驗，近8年大型上市公司內審工作經驗（其中近4年內審管理工作經驗）、2年港交所上市公司內審管理工作經驗。擁有食品、地產、化工、物流、零售、酒店等行業工作經驗。
3、能把前瞻性的理論知識與企業實際情況相結合在工作中予以創造性應用；有強烈的創新意識，擅于通過創新工作理念和方法不斷提升工作價值
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| 【聯系方式】 |
