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張曉強
更新日期 2017/4/18    打印張曉強的簡歷

【基本信息】
姓     名
張曉強
性     別
出生年月
1980年11月
國     籍
中國
戶     籍
黑龍江省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 市場銷售總監  
期望工作地點: 北京市  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2013年6月-至今: 北京布魯尼時裝有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 拓展部、運營部
職 位: 區域銷售總監
工作描述: 該公司主要是定位于高端百貨商場,產品定位屬于高端的商務休閑
男裝。本人的主要工作范疇是全國拓展業務,以及兼管北京、天津、東
北等地區的運營業務。 對于拓展業務主要如下:
- 品牌發展定位
- 商圈定位
- 樓層及位置定位
- 合約條件及難關商討
- 費用預算及銷售預測
- 合約簽署裝修跟進(包括百貨商場,購物中心,機場,地鋪等各種形式)
- 人員招聘,開店活動、相關開店手續(消防、營業執照、電話網絡等)在拓展中會遇到種種困難,經過不斷的努力已經成功將公司的網絡從原有的11家店發展成為22家店,包括內蒙維多利、沈陽中興、大連友誼、麥凱樂、北京雙安、星光、翠微、石家莊先天下、北國、太原天美、鄭州丹尼斯等。并且規劃2014年開設上海、溫州、杭州、南京、西安、甘肅、昆明、等區域(已經在2013年基本確認合作并且在14年開設25家店) 對于運營主要進行于商場的促銷聯誼,成功與COSTA進行合作作為公司北方區開店的合作伙伴。在同公司商討貨品整合中認為,好的銷售人員不是將貨品儲備最大化,而是將貨品精簡化,用以充分將原有店的銷售業績提高,通過不斷的努力已經將公司之前的銷售額在后期不斷的進化中提高33%。使得該品牌已經成功在全國市場逐漸展露頭角。
2009年9月-2013年6月: 海球(廣州)商業有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 銷售部、拓展部
職 位: 華北區銷售及拓展總負責人
工作描述: 以奢侈品牌經營為主體的國際企業,公司總部設在中國廣州,公司擁有VASTO和JAKKETT兩個知名品牌,年銷售額7個億以上。
工作職責 :
北區市場的開拓與整合,成立北方區總公司及分公司;
因地區的輻射而組建拓展團隊及銷售團隊;
并與總公司一起給予北方市場定價、訂貨,制定目標,完成目標;
負責拓展市場、整合市場、加盟篩選、組建團隊、制定目標、完成目標;
維護商場關系、計算利潤、合理的投入產出、提高區域品牌知名度等區域方向性問題。
工作業績 :
配合公司整合市場,開拓北方市場,實際店鋪37家;
整合加盟商由16家整合為9家,冬季訂貨任務在原有任務基礎上超額470萬;
北區完成公司總體任務的35%(共四個區域,其他三區總體完成65%);
北區完成全年任務2.8億超過上一年30%。
2006年5月-2009年9月: 綽琪服裝(深圳)有限公司
企業規模: 10000人以上
部 門: 北京分公司
職 位: 華北區銷售及拓展總負責人
工作描述: 負責區域方面的管理工作,長江以北(及部分南方)所有省、市;
整體市場店鋪分布的把握;
開設理想的銷售店鋪;
尋找代理商代管商及后期管理;
年度任務目標制定(店鋪數量/銷售業績) ;
服飾貨品的跟近 及銷售團隊的組建;
區域銷售政策制定;
促銷活動的制定、執行、總結、核銷等;
負責區域內將僅有的1家公司直營店鋪發展成現有的17家,銷售得到了飛躍的上升;
開設了北京大悅城、新東安、朝陽公圓等形象店;
原經銷商銷售狀況分析,庫存合理化調整(與總公司庫存對比)給予相應的銷售支持;
區域拓展:尋找機會與商場洽談進店事宜,或者與經銷商研究幫助其進入理想店鋪;
銷售人員管理:銷售意識的增強以及長遠銷售目標制定,其中包括:店內銷售主要產品、平均單價、庫存、競爭品牌銷售分析等;
同時根據公司發展方向制定所負責區域的銷售活動;
全面掌控經銷商銷售狀況,分成A,B,C等級制定銷售任務;
成立除去正常銷售渠道(商場,專賣店)以外的VIP渠道;
成立銷售過硬團隊強占市場銷售份額. 分析銷售狀況減少公司內部滯銷產品庫存;
計算平均單價算出銷售需要的實際費用,以及能夠給公司帶來的銷售業績;
根據銷售狀況以及經銷商信心整理出相對較近區域代理權問題,漸漸取而代之;
選擇競爭品牌比較集中以及相對具有銷售潛力區域進行招商;
與總部以及當地區域主管制定促銷活動明細計算投入產出;
空白市場信息搜集與開發;
具體任務劃分到區域,到每一位經銷商/年,進一步劃分到季 度,到月.并由每一月劃分到人.掌握局部控制全局.;
解各區域經銷商銷售狀況庫存狀況,產品組合等相關細節,幫助公司消化庫存,整理產品結構。
分別開設,上海、北京、華北各區域的店鋪以及部分南方城市店鋪。開店數量達到21家。單店月銷售在55萬以上,并將原有1家店鋪開設到21家,但是業績上升533%,最后將區域店鋪開設到21家。同時參加公司的產品定位會議以及產品價格制定會議等。更主要的是組建了完善的銷售團隊。
管理經驗: 匯報對象:副總裁 | 下屬人數:20人 | 直接下屬:部門經理 | 年收入:26萬/年
業績描述:分別開設,上海、北京、華北各區域的店鋪以及部分南方城市店鋪。開店數量達到78家。單店月銷售在25萬以上,并將原有33家店鋪精簡到25家,但是業績上升33%,最后將區域店鋪開設到78家。同時參加公司的產品定位會議以及產品價格制定會議等。同時組建了完善的銷售團隊。
【教育】
1999年9月 - 2003年7月    北京經貿職業學院   國際金融學 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 有策略性的思維與宏觀性,目標性和計劃性強,勇于挑戰,以客為先,以人為本,具有多年的公司管理,營運與培訓管理和市場開拓的經驗,以及項目管理經驗。 縝密的思維+完善的溝通=建了良好的客戶群體:及時的發現市場動態、快速的市場拓展進度、準確的信息回饋、合理的人員調配、資源的節約使用、任務的及時完成等,造就了我這樣一匹樂此不疲的千里馬。 并希望我這只千里馬遇見好的伯樂。
【聯系方式】

 
 
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