| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
審計(jì)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年5月-至今： | 香港金海岸控股集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港金海岸控股集團(tuán)有限公司 | | 工作描述： | 1、 按照《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》的要求，建立和健全公司內(nèi)部審計(jì)制度，制定內(nèi)部審計(jì)規(guī)程或方法。
2、 對外兼并收購項(xiàng)目的審計(jì)調(diào)查。
3、對公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)決算，財(cái)務(wù)收入及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
4、對公司及所屬單位的內(nèi)部控制制度的健全性，合理性和有效性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
5、對公司的經(jīng)營管理和經(jīng)營績效進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，評價(jià)。
6、對公司的工程管理進(jìn)行審計(jì)。
7、離任審計(jì)。 | |
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| | | 2012年3月-2013年5月： | 上海芯軟智能科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海芯軟智能科技有限公司 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)單位內(nèi)控制度的建立與完善；全面參與內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目；根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求制定審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；監(jiān)督審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，審核審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告，提出指導(dǎo)建議；研究舞弊行為涉及的范圍和可能存在的隱患，做好預(yù)防、檢查、匯報(bào)工作；協(xié)調(diào)并配合好企業(yè)開展的外部審計(jì)及內(nèi)審?fù)庠u工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)工作。 | |
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| | | 2010年1月-2012年3月： | 上海芯軟智能科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海芯軟智能科技有限公司 | | 工作描述： | 1、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員完成財(cái)務(wù)的日常工作，部門人員工作的安排，工作完成成度及完成情況的審核；
2、對公司財(cái)務(wù)制度的完善及制訂，對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作定期研究、檢查和總結(jié)，不斷地改進(jìn)和完善；
3、及時向總經(jīng)理匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況，以便做出正確的結(jié)營決策等；
4、公司預(yù)算的制定，管理及控制；
5、完成與銀行，稅務(wù)，統(tǒng)計(jì)、財(cái)政及審計(jì)等部門的溝通與協(xié)作；
6、組織本部門人員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；
7、與其他部門工作的協(xié)調(diào)與配合。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 南開大學(xué) | 金融 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 10年以上的金融和財(cái)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的教育培訓(xùn)背景，較高的抗壓力能力和接受新事物的能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
