| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年12月-2014年7月： | 無(wú)錫龍睿科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 無(wú)錫龍睿科技有限公司 | | 工作描述： | 1、參與制定公司人力資源規(guī)劃、招聘方案和相關(guān)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)公司人員的人事檔案資料收集和歸檔的管理，按規(guī)定為員工及時(shí)辦理入職/離職及錄用/退工手續(xù)
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)和到期員工的合同簽訂及續(xù)簽管理
4、負(fù)責(zé)薪資和社保公積金的計(jì)算、申報(bào)和變更
5、協(xié)助處理員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)以及公司活動(dòng)
6.、辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)和公司相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)事務(wù)
7.、辦公用品采購(gòu)及物品領(lǐng)用管理
8、辦公室日常費(fèi)用結(jié)算申報(bào)，繳納各類公用事業(yè)費(fèi)
9、客戶來(lái)訪接待
10、行政事務(wù)處理和領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作 | |
|
|
| | | 2011年11月-2012年11月： | 無(wú)錫寶點(diǎn)科技發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 無(wú)錫寶點(diǎn)科技發(fā)展有限公司 | | 工作描述： | 1、參與制定公司人力資源規(guī)劃、招聘方案和相關(guān)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)公司人員的人事檔案資料收集和歸檔的管理，按規(guī)定為員工及時(shí)辦理入職/離職及錄用/退工手續(xù)
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)和到期員工的合同簽訂及續(xù)簽管理
4、負(fù)責(zé)薪資和社保公積金的計(jì)算、申報(bào)和變更
5、協(xié)助處理員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)以及公司活動(dòng)
6.、辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)和公司相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)事務(wù)
7.、辦公用品采購(gòu)及物品領(lǐng)用管理
8、辦公室日常費(fèi)用結(jié)算申報(bào)，繳納各類公用事業(yè)費(fèi)
9、客戶來(lái)訪接待
10、行政事務(wù)處理和領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作 | |
|
|
| | | 2007年9月-2011年9月： | 無(wú)錫市泰花淀粉有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 無(wú)錫市泰花淀粉有限公司 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，應(yīng)聘資料的篩選和通知面試工作
2．負(fù)責(zé)公司人員的人事檔案資料收集和歸檔的管理，按規(guī)定為員工及時(shí)辦理入職/離職及錄用/退工手續(xù)
3. 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)和考勤卡的管理
4．負(fù)責(zé)新進(jìn)和到期員工的合同簽訂及續(xù)簽管理
5．負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算、申報(bào)和變更
6．協(xié)助處理員工績(jī)效考評(píng)以及公司活動(dòng)
7. 總務(wù)相關(guān)事宜協(xié)助(辦公用品申領(lǐng)、餐廳、宿舍管理)
8. 辦公室日常事務(wù)處理
9. 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作 | |
|
| 【教育】 |
| 1999年10月 - 2003年4月 | 江蘇廣播電視大學(xué) | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工作認(rèn)真、有責(zé)任心、上進(jìn)心、踏實(shí)敬業(yè)，有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；能承受工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
