| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年11月-至今： | 吉田服飾（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 負責簡GEN品牌配件企劃開發，采購工作 | |
|
|
| | | 2010年7月-2013年9月： | 浙江雅瑩服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 配飾采購 | | 工作描述： | 輔料及配飾 品類的開發和采購工作及各品類銷售業績的分析考核。
熟悉產品的工藝生產流程，良好的開發和采購經驗，合理有效的控制產品的采購成本。
結合市場需求對各個品類每季銷售的數量和成本預算制定合理的SKU數量和正確的采購數量，做到成本最低化，業績最大化，從而完成公司對每個季節的銷售目標， 廣泛的輔料采購資源，精通各類服裝輔料及配件的生產和組織結構，價格組成，熟悉輔料及配件制造生產流程、輔料和配件常規性能和各種輔料配件檢測標準，對輔料及配件采購中的的各流程風險具備一定掌控能力。
| |
|
|
| | | 2008年2月-2010年6月： | 麥考林國際郵購有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 時尚配飾部 | 職 位： | 采購 | | 工作描述： | 負責手袋箱包的采購工作，有良好的配合默契的工廠資源，開發新的工廠能力強。與工廠合作愉快。并且熟悉工廠的運作方法。熟悉做包的每個環節，良好的控制產品的價格保證產品的品質，爭取給公司帶來更大的價格空間。
| |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 陜西科技大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有優秀的團隊合作精神, 有限的數據分析能力，善于協調跟進.服從上級領導,工作積極認真，好學。 |
|
| 【聯系方式】 |
