| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年4月-至今： | 蘇州天亨服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 注：工作地點發變動，需要遠離上海，由于自身原因，不能接受公司關于工作地點的調動，所以需要尋找新的工作機會。
負責公司內銷女裝品牌開發部分(根據營銷部門反饋數據和調研總結，制定新一季度的開發方案）
參與款式的開發設計，跟蹤進度并幫助協調本部門之間的工作進度。
協助采購部門開發新的供應商資源。
協助營銷部門進行定期的市場調研。
組織定期的胚樣試穿和樣衣內部品評會。
協助陳列部制定畫冊拍攝方案和陳列方案。
組織本部門進行季末總結檢討。
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| | | 2011年3月-2012年3月： | 自己開店并兼職設計 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 設計 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 2011年3月開始自己開服裝買手店并兼職服裝設計（服裝系列、企劃文案及系列款式設計）。
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| | | 2008年11月-2011年1月： | 浙江敦奴聯合實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部（敦奴） | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 根據季節開發主體完成所負責的系列設計（梭、針織及毛織款式的挑選）
面料的開發及選用
系列商品的款式設計及搭配設計
制作細節工藝的制定
裝飾細節的制定及小樣的局部完成
系列配飾（包、絲巾、鞋等）的挑選及制定
系列商品文字說明的內容提供及校對（協助營銷及商品計劃部）
商品畫冊、平面宣傳手冊拍攝的前期工作及協助（款式搭配制定提供、妝面要求提供等）
市場調研、訂貨會后客戶意見反饋跟蹤及商品的調整增減補充工作、翻單款式的記錄跟蹤及延續開發工作。
業績描述：帶領所屬工作組完成每季度的開發工作（所負責服裝系列的企劃準備，包括內容：文字、概念圖片、色彩、花色、輔料主題等；款式設計；搭配組合；跟進樣衣制作過程；協調批樣工作；樣衣的修改的記錄及跟進執行；后期圖冊的拍攝工作燈）；協調配合其它工作小組的工作；協調配合其它部門的工作（樣布管理、輔料管理、采購部等）；終端實習及匯報；訂貨會期間配合營銷部門的工作等
在工作期間可以很好的帶領小組人員完成所屬工作內容更，并能很好的激發小組人員的工作積極性，并取得優異的工作業績（在職期間所經歷的訂貨會中，所帶領的共工作小組所設計的款式都取得的很好的訂單成績和不錯的銷售業績，為公司帶來了很好的經濟效益。 | |
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| | | 2007年3月-2008年10月： | 龍笛（上海）有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部（大陸部分 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 臺資服裝公司，中式服裝開發生產。主要負責高級定制及香港、新加坡中盤商方面的商品方面的設計工作。負責款式設計、面料開發（搜集、繡花重整加工方案提供）、繡花設計及繡花工藝提供方案、跟蹤板房及樣衣成衣進度、協助商品部門完成商品介紹的文字說明及陳列搭配的平面拍攝工作、跟蹤服務于固定定制客戶（完成客戶要求的商品設計及最終的樣衣確認）。市場調研及終端店鋪的實習工作。 | |
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| | | 2004年8月-2006年12月： | 廣州哥弟服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計助理\單款設計師 | | 工作描述： | 根據設計師要求搜集整理面料輔料，輔助設計師完成部分的款式設計及幫助跟蹤樣衣的完成工作，記錄試穿時的修改意見，協助設計師完成市場調查。
根據面料完成系列內的單款設計，跟蹤樣衣的開發過程。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 哈爾濱工業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 8年服裝設計的工作經驗，熟悉服裝設計（梭織、針織）開發及生產到終端銷售前的各個流程。工作態度積極，心態樂觀向上，能很好地適應快節奏的工作效率的要求。 |
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| 【聯系方式】 |
