| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-2014年5月： | 林克斯商業（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 生產采購主管 | | 工作描述： | 英國品牌：THE OPEN（英國皇家高爾夫公開賽）
-深刻理解每季趨勢和本品牌發展的方向。
-市場調研，對于參考品牌商品的類別、數量、面輔料、制作工藝、版型等進行信息收集。
-與設計師合作開發新一季的樣品（面輔料、成衣款式、配件等）并提出建議，協同完成新一季款式等的開發。
-落單并跟進后期樣品&生產進程。
-對于落單期間的問題進行處理&匯報。
-對于上店及銷售后貨品的反饋信息進行收集和分析，并在現 行的工作中作相應的調整。
-定期做匯報和總結。
-上級交給的其他任務。
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| | | 2008年9月-2010年9月： | 北京斗伯株式會社 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 貿易部 | 職 位： | 買手 | | 工作描述： | 在瑞典品牌kappahl北京辦公室任merchandiser(配件、成衣)。
-搜集時尚元素以及相關品牌的開發信息，開發新一季樣品并提供給Kappahl總部。
-跟進落單過程：議價、交期、數量、顏色等各細節的確認，直至之后的生產跟進。
-及時做出各階段進程的意見反饋以及問題的處理。
-安排化學品測試、質檢、以及單據錄入歸檔。 | |
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| | | 2007年8月-2008年5月： | 北京中山華泰紡織有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 買手 | | 工作描述： | 負責香港TOPPY CHINA集團旗下weekend workshop品牌北區的運作。
-在職期間負此品牌休閑裝的全品類采購（成衣+配件）。
-訂貨前的分析：流行趨勢以及訂貨資料的收集。
品類、顏色、尺碼、庫存、歷史銷售等的分析
確認總訂貨量及金額、SKU后作訂貨前各項數據的準備。
-訂貨后數據的錄入，以及到貨時間的追蹤。
-根據訂貨的實際數據制作新一季的培訓手冊，并于新貨品到店時及時作員工的貨品培訓以及搭配講解。
-依據區域/店鋪/活動/銷售情況進行上店貨品分配。
-與店鋪溝通跟進銷售情況，并及時進行調配貨品。
-根據環境/氣候/人群/活動等因素及時制定銷售計劃/活動。
-每周銷售分析，暢銷/滯銷款的處理意見并上報。
-半月庫存分析，制定近期/遠期消化目標。
-提前制定新一季的采購/銷售計劃的各項相關資料的收集（包括店鋪反饋的質量、做工、搭配等的反饋）。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 北京聯合大學師范學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我的目標是成為一名成功的服裝買手。
通過在服裝行業中幾年的歷煉，我對于服裝品牌企劃-設計－生產－銷售的運作流程都有較深刻的理解。
我具有很強的團隊協作精神,樂于與人溝通,希望我的專業化知識和對服裝工作方面的熱情可以為自己和公司帶來更好的發展。 |
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| 【聯系方式】 |
