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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
王麗娜
更新日期 2016/4/1    打印王麗娜的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
王麗娜
性     別
出生年月
1981年4月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 區(qū)域經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2010年1月-至今: 北京利尚聯(lián)合服裝服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 北京利尚聯(lián)合服裝服飾有限公司
職 位: 區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述: 1.對(duì)于公司每年制定任務(wù)進(jìn)行合理化分解,并作月分析.季度分析及半年分析。
2.針對(duì)店面實(shí)際情況與公司制定可行性促銷計(jì)劃,并在活動(dòng)過(guò)程中對(duì)偏差問(wèn)題與主管溝通及時(shí)調(diào)整。
3.定期招聘.培訓(xùn)新員工,組織新.老員工互動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)模擬,提高工作熱情和積極性,愉快工作同時(shí)提高工作質(zhì)量。
4.每月定期做成本核算及利潤(rùn)數(shù)值,對(duì)于損耗進(jìn)行正常控制,減少不必要的成本浪費(fèi).
5.全區(qū)貨品掌控,每天進(jìn)行ERP數(shù)據(jù)分析,根據(jù)實(shí)際情況合理分配,并隨時(shí)與物流部保持溝通。
6.與所管轄各商場(chǎng)樓層經(jīng)理及商品部主管關(guān)系良好,掌握商場(chǎng)活動(dòng)及促銷信息,了解競(jìng)爭(zhēng)品牌活動(dòng)及動(dòng)向.
7.會(huì)第一時(shí)間掌握新開(kāi)商場(chǎng)情況進(jìn)行拓展,談進(jìn)店事宜。并跟進(jìn)商場(chǎng)每月結(jié)算工作。
8.每天巡查店面,對(duì)店面進(jìn)行公司制度考核。
每季度組織全區(qū)人員郊游活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),增強(qiáng)各員工歸屬感,減少人員流失率

業(yè)績(jī)描述:北京利尚聯(lián)合服裝服飾有限公司現(xiàn)經(jīng)營(yíng)涉及少淑女.大淑女等4個(gè)品牌女裝,本人自z.z品牌初始成立時(shí)到公司就旗艦店店長(zhǎng)一職,半年后隨著品牌擴(kuò)大與經(jīng)營(yíng)的逐步完善,被公司破格提為區(qū)域主管,主管6個(gè)店面。后經(jīng)公司強(qiáng)大的發(fā)展過(guò)程中不斷完善自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,一年后升為華北區(qū)經(jīng)理,負(fù)責(zé)15個(gè)店,F(xiàn)因公司內(nèi)部調(diào)整管理模式,升為北京(天津)區(qū)經(jīng)理,負(fù)責(zé)21個(gè)店面,在此期間受到公司領(lǐng)導(dǎo)的一直認(rèn)可和好評(píng)。同時(shí)配有3位區(qū)域主管輔助管理
2010.7-12 主管6個(gè)店面 任務(wù)486w 完成471w
2011全年 主管8個(gè)店面 年任務(wù)1100w 完成1155w
2012全年 主管11個(gè)店面 年任務(wù)1670w 完成1890w
2013全年 主管15個(gè)店面 年任務(wù)2260w 完成2430w
2014年至6月 主管21個(gè)店面 年任務(wù)2460w 至6月完成1300w

【教育】
2004年9月 - 2008年7月    現(xiàn)代國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院   工商管理 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 本人性格開(kāi)朗,自進(jìn)入行業(yè)起,對(duì)于零售業(yè)充滿濃厚的興趣,喜歡每天接觸的時(shí)尚元素和刺激挑戰(zhàn)。在工作的激情下不斷完善自己是每天的奮斗目標(biāo)。經(jīng)過(guò)多年的商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)鍛煉出冷靜的頭腦和理性的面對(duì)問(wèn)題,注重團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),善于人員管理,正面解決問(wèn)題,溝通能力較強(qiáng)!積極主動(dòng).樂(lè)觀向上.不斷完善.樂(lè)于分享一直是我秉承的理念!
【聯(lián)系方式】

 
 
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