| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年12月-2014年6月： | 北京久安建設投資集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京久安建設投資集團有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | (一) 后勤事務工作
1 辦公室環境衛生管理，飲用水公司、綠植公司、滅蟑公司等供應商的選擇及擺放位置
規劃。保潔人員的管理及衛生標準要求
2 各部門工位統籌規劃及人員安排
3 公司裝修、家具維修、電器設備、辦公自動化設備等維修標準的設立及監督
4 員工餐標準的監管
5 飲用水、電、易耗品的統籌優化使用
6 辦公易耗品的管理
7 公司市場營銷方向類會展的后勤支援及本部門人員工作安排
8 員工上下班車輛的統籌安排
9 物業的協調工作
10 后勤采購相關合同的簽署
11 企業文化活動的支持，材料購買，會場布置等工作
12 員工年度體檢
(二)辦公自動化軟件管理
1 本部門需求及各部門銜接工作的規劃
2 同軟件設計方的溝通后，協同制作軟件
3 組織本部門人員統計OA軟件的漏洞并做好記錄進行優化工作
(三) 行政制度擬定、執行、監督
1 辦公室辦公用品采購相關制度：流程、供應商的選擇等
2 辦公用品領用制度：各部門的規定
3 根據每月采買辦公用品，制定月度消費表。作為年度行政用費統計的依據
4 前臺接待流程及相關管理制度，監督推行
5 飲用水的管理規定及相關簽到表格、流水賬表格的制定
6 綠植的租賃規定及相關簽到表格的制定
7 車輛管理制度
8 司機管理制度
9 辦公室環境衛生的管理規定
10 辦公區及宿舍電器設備使用管理規定
11 宿舍管理規定
12 保潔員工作職責及相關管理制度
(四) 本部門人員培訓
1 分析員工工作能力，并進行正確引導
2 本部門人員培訓
1)公文寫作標準、Word/Excel/ppt的使用教程制作及培訓
2)員工行為標準培訓
3)前臺、行政專員、實習生的工作流程培訓及及時監督提醒，使其對工作熱愛并進行 更優化的工作進程
(五) 企業文化建設
1 企業定期舉辦文化活動，例如，每季度應季活動：郊區郊游、趣味游戲、水果搶鮮
2 山區小學一對一，心連心年度互動
3 公司內部定制宣傳海報，對營銷活動的后勤支持
4 企業講座、會展后勤工作，客戶、新聞記者的接待工作
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| | | 2012年9月-2013年9月： | 北京酒仙電子商務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京酒仙電子商務有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | (一) 后勤事務工作
1 儲運中心園區裝修工作監督
2 辦公室、宿舍新家具安裝，相關部件采購，諸如燈管、沙發、辦公桌椅
3 辦公室的工位安排，辦公工位家具的監督安裝
4 宿舍住宿統計規劃安排
5 綠植租賃及擺放
6 門牌的定制及相關工作
7 桶裝水購買及使用流程
8 辦公室搬遷，宿舍搬遷的相關工作及協調
(二) 后勤采購相關合同的簽署
1 地毯清洗消毒合同
2 綠植租賃合同
3 快遞月結合同
4 辦公家具采購合同
5 燈具采購合同
6 窗簾采購合同
7 飲用水合同
(三) 行政制度擬定、執行、監督
1 辦公室辦公用品采購相關制度：流程、供應商的選擇等
2 辦公用品領用制度：各部門的規定
3 根據每月采買辦公用品，制定月度消費表。作為年度行政用費統計的依據
4 前臺接待管理制度
5 飲用水的管理規定及相關簽到表格、流水賬表格的制定
6 綠植的租賃規定及相關簽到表格的制定
7 車輛管理制度
8 司機管理制度
9 辦公室環境衛生的管理規定
10 電器使用管理規定
11 宿舍管理規定
12 保潔員工作職責及相關管理制度
13 食堂管理制度
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 石家莊機械化步兵學院 | 計算機應用與管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ◆ 工作積極熱情主動。超棒的行動能力，能勝任高強度壓力的工作
◆ 具備解決突發事件能力。熟練掌握談判技能、溝通技巧、良好的邏輯推理及判斷能力、協調能力、組織能力
◆ 在工作學習中，注重理論與實踐的結合。良好的人際關系協調能力，精湛的專業知識。
◆ 工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有較強的時間管理能力
缺點：
◆ 偏左腦思維，有時候不能控制情緒，性格有點急躁 |
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| 【聯系方式】 |
