| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年4月-至今： | 北京凱樂盟文化傳播有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 北京凱樂盟文化傳播有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、協助副總經理處理日常事務，整理和歸檔辦公室文件及保密文件的保管。
2、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利等人力資源制度建設；
3、負責建立、維護人事檔案、辦理員工社會保險的各項福利和更新勞動合同；
4、負責員工工資結算和年度工資總額申報；
5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
6、負責公司網上招聘事宜、登招聘信息、安排面試等。
7、整體公共區域設備日常維護、報修日常管理工作,發現問題及時記錄并報告總經辦與其更正。
8、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，及后勤工作。
| |
|
|
| | | 2012年8月-2013年4月： | 北京水魔方數字科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
2、制定、監督、執行公司行政規章制度；
3、負責辦理公司各類證照的年檢與審查工作；
4、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；
5、負責管理公司各項印單，做好登記。
6、管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；
7、購買、管理和維修公司固定資產；
8、協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
9、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
10、全面負責辦公室日常工作；負責公司內部組織管理，協調公司各部門之間的關系；做好人員發展的日常管理工作；參與公司企業文化建設，維護公司對外形象；
| |
|
|
| | | 2011年3月-2012年7月： | 中銳蒙德國際文化發展有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 中銳蒙德國際文化發展有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1.協助總經理處理日常事務，整理和歸檔辦公室文件及保密文件的保管。
2.組織公司周例會及各項目小組會議，完成會議紀要的制作分發及跟蹤總結，并負責任務的催辦、督辦。
3.公司日常重要文件的打印保管及公司所有合同的編號管理。8、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利等人力資源制度建設；
4、負責建立、維護人事檔案、辦理員工社會保險的各項福利和更新勞動合同；
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報；
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
7.協助行政經理處理辦公事務，草擬和撰寫部分文件和信函，并推動、監督實施公司的規定和制度。
6.負責公司網上招聘事宜、登招聘信息、安排面試等。
7.整體公共區域設備日常維護、報修日常管理工作,發現問題及時記錄并報告主管與其更正。
8.熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，及后勤工作。
9.協助人力資源部月底統計考勤. | |
|
| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 北京軍地專修學院 | 工商管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗外向，個性勤奮穩重、具有高度的責任感。積極努力，有較強上進心，有極強的團隊合作精神，精力充沛，有較強的事業心。 |
|
| 【聯系方式】 |
