| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年1月-至今： | 北京導航者管理顧問股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1 協助人事行政副總的日常行政工作，為管理層及各部門提供IT及行政支援。
2 管理及維護計算機信息、語音、網絡及公司郵箱等IT系統，防止病毒入侵，確保系統運轉正常；
3 建立IT設備及軟件資產檔案，對公司辦公設備做添加、進行定期維護和及時報修，
4 負責固定資產采購、供應商的管理及固定資產的日常管理工作；
5 根據各部門業務的要求，進行定期IT數據備份；
6 會務支持；
7 辦公室的安保及日常安全運作的管理；
8 辦公室裝修工程的管理；
9其它日常行政工作及上級臨時交辦的工作。 | |
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| | | 2011年9月-2013年10月： | 中國數碼集團-世華國際-大智慧 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力行政部 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程； 2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用； 3、負責固定資產采購、供應商的管理及固定資產的日常管理工作； 4、辦公用品采購及發放、登記； 5、管理公文、行政檔案、證章、等重要資料； 6、負責公司證照資質的審核及認證的辦理； 7、公司安全保衛和消防工作管理； 8、參與組織、協調安排公司的各種大型活動； 9、負責辦公室的日常管理工作，協調各部門工作關系，幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
； 10、協助對外聯絡與接待工作。 11、網絡及計算機設備管理與維護。12、負責員工出差報銷及考勤統計、通訊錄的更新、員工檔案管理；13、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；14、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
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| | | 2009年10月-2011年9月： | 北京班納發迅時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、公司行政相關制度的建設
根據公司要求，建立完善公司行政工作的相關制度及流程，并給予跟蹤落實。
2、辦公設備的采購與管理
⑴根據相關部門的需求，采購各種辦公設備，按照規定進行登記分發
⑵對固定資產、低值易耗的日常管理（盤點、轉移、報廢、維修等）
3、與園區物業公司進行溝通（水電費的繳納，物業費的繳納，停車場的管理等），對辦公樓的日常維護（設備維護、消防安防、保潔服務等）
4、安排前臺相關工作（快遞收發、訂水訂票、辦公用品分發、員工生日禮物等）
5、公司車輛的日常管理（部門車輛的保養維護年檢 ；員工班車的管理）
6、會議支持（四季訂貨會、人員培訓、公司年會等）
7、行政管理其他相關工作 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 中國人民大學成人高等教育學院 | 會計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 畢業院校： 中國人民大學成人高等教育學院 學歷：本科 專業：會計學 語言能力英語一般 計算機水平 全國計算機等級二級
工做能力及專長
1、五年的大型國有企業的管理經營經驗
2、具有良好的溝通協調能力
3、獨立完成工做能力，團隊工做能力強，有極高的工做熱情和強烈的責任心。
4、能獨立完成上級領導交給的各項任務，工作認真細致縝密。
5、扎實的財務管理和行政管理的知識體系和工作經驗。
6、熟練使用各種辦公軟件。
7、7年的駕駛經驗，持有大車駕照(A2牌)。 |
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| 【聯系方式】 |
