| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 七匹狼集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 服裝事業部 | 職 位： | 質量總監 | | 工作描述： | 負責七匹狼體育用品公司整年的訂單生產計劃、調度、實施、品控、交期等實際事宜的有效管理，對閩江浙地區服裝生產行業十分熟悉并有一定的生產資源，通過資源整合，有效降低七匹狼公司生產成本。
計劃：公司每季度訂貨會完成后，根據下單數量、下單類別、公司工期規定、合作廠商實際生產能力評估等因素做好訂單生產計劃；
調度：根據生產計劃，對部門人員進行專業培訓并合理配置，有效分工，各司其職，把計劃細化到個人；
實施：安排QC進駐各合作工廠進行生產流程培訓并跟進各廠商生產計劃（包括工期、下料、人員安排等情況）
管理：通過多年實踐管理經驗，有一套完整的管理計劃，善于優化一些生產管理流程，通過對QC工作安排、突發情況緊急處理、品控定期監督等情況，確保生產計劃順利進行，交期工作按時完成。 | |
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| | | 2004年5月-2008年6月： | 廈門弘祺服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生管部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1、全面負責生管部管理工作、外協管理制度、跟單作業流程、工作程序的擬定；
2、負責開發和評估外協工廠的生產情況，掌握工廠的生產能力，及時采取有效措施解決訂單生產的實際問題，跟蹤掌握外協工廠的裁剪進度表、生產進度、質量情況、交貨日期；
3、負責生產加工的成本控制，合理確定各種原輔材料單耗并嚴格控制，減少和杜絕人為錯誤產生的浪費現象，協調與各部門的關系，建立良好的溝通協商渠道；
4、負責下屬跟單人員的任用、分工、協調、管理、檢查、考核等。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1993年7月 | 南昌服裝學院 | 服裝設計與工程 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、有責任心，能吃苦；具有良好的團隊合作精神，豐富的生產管理經驗，從事服裝管理工作已10多年，對品牌服裝、男整裝、休閑服裝及生產系統流程規范進行全面梳理管理十分熟悉。
2、報價規范的工藝與生產流程，善于與工廠溝通，并全面清晰的了解和掌握生產進度及質量狀況；熟悉跟單、驗貨工作程序，生產排單工作流程，精通AQL驗貨標準，3、完善中心系統流程并培訓各項技能及執行擔當。4、對前期產品面輔料進行風險評估及國家紡織行業標準十分熟悉操作管理。 |
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| 【聯系方式】 |
