| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-至今： | 上海迪豐集團（上海崇豐實業發展有限公司） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 江蘇區銷售經理 | | 工作描述： | 1、根據公司總體發展戰略，制定區域市場規劃負責現有各大代理的日常營運監督和管理
2、結合公司總體銷售目標，制定本區域全年的銷售計劃，分解公司銷售目標
3、帶領團隊完成公司下達的年度銷售任務及各項指標
4、依據公司制定的年度市場拓展計劃，提升區域內品牌拓展及形象
5、提供市場趨勢、需求變化和客戶反饋的準確信息
6、積極保持公司與合作伙伴之間友好、和諧、融洽的商務關系 | |
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| | | 2008年5月-2011年11月： | 馬克華菲（上海）商業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 加盟運營部 | 職 位： | 華東區大區銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃
2、負責制訂本區域市場開拓、新產品推廣計劃，并組織實施與效果評估
3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓
4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手鄧市場信息
5、負責經銷商和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護
6、負責銷售計劃的分解與落實并進行跟蹤與評估
7、協助財務部門做好經銷商的信用管理工作，并對各項賬款進行催收和管理
8、負責經銷商和客戶的合同、資料和檔案管理
9、負責品牌、價格管理，并協調處理業務沖突，提供市場違規行為的信息并進行處理
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| | | 2004年11月-2008年4月： | 上海G2000服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運管理部 | 職 位： | 江蘇區零售主管 | | 工作描述： | 1、對負責的區域經銷商客戶銷售流水及業績目標達成的跟進、進行有效的數據收集分析
2、對經銷商客戶的店鋪給予管理意見以及具體的陳列、培訓和銷售指導
3、對所負責區域周邊競品市場信息掃描、數據收集并分析競品情況
4、協助經銷商和分銷商實現新開、整改店鋪目標計劃 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年6月 | 上海塘橋職校 | 汽車維修 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有豐富的服裝行業銷售工作管理經驗和良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞。工作認真仔細。擁有良好的人際關系和拓展精神。對提升店鋪業績有自己的想法，能夠配合好上級領導和協調好下屬職員做好公司的工作，為公司的良性發展貢獻自己的力量 |
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| 【聯系方式】 |
